中國(guó)有色金屬報(bào)、企業(yè)觀察、一點(diǎn)資訊、西北在線、網(wǎng)易新聞、今日頭條、騰訊、搜狐：薪火相傳地質(zhì)魂——西北有色地礦集團(tuán)713總隊(duì)公司師徒傳承故事
在秦嶺北麓的山巖上，晨光穿透云層，照亮了正在巖層前俯身觀測(cè)的兩個(gè)身影。
老地質(zhì)隊(duì)員脫興才手持地質(zhì)錘，正耐心地向徒弟石杰講解頁巖層理的識(shí)別要點(diǎn)；年輕的工程師石杰全神貫注，筆記本上密密麻麻地記錄著“現(xiàn)場(chǎng)示范+理論解析”的學(xué)習(xí)筆記。這樣的場(chǎng)景，每天都在西北有色地礦集團(tuán)713總隊(duì)公司地質(zhì)勘探和采礦、選礦一線上演。
當(dāng)老一代地勘人將磨得發(fā)亮的地質(zhì)錘交到年輕人手中，當(dāng)泛黃的行業(yè)規(guī)范手冊(cè)與智能檢測(cè)設(shè)備在工地上并肩作戰(zhàn)，一場(chǎng)跨越代際的技藝傳承悄然展開，為企業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的生命力。
地質(zhì)環(huán)境戰(zhàn)場(chǎng)：非科班生的破繭之路
2023年秋，環(huán)境工程專業(yè)出身的石杰加入了713總隊(duì)公司地質(zhì)環(huán)境項(xiàng)目組。那時(shí)，他對(duì)巖性劃分、產(chǎn)狀測(cè)量等基礎(chǔ)技能近乎一無所知。“第一次帶他去野外，他那握著地質(zhì)錘的手都在抖?！睅煾得撆d才回憶起最初的場(chǎng)景，眼中泛起笑意。
為了幫助石杰盡快適應(yīng)工作，脫興才為他量身定制了“雙軌培養(yǎng)計(jì)劃”。在野外調(diào)查時(shí)，脫興才會(huì)親自示范地質(zhì)錘的握持力度：“敲巖芯要像切面包，手腕發(fā)力才能露出新鮮面?！彼闹v解生動(dòng)形象，讓石杰很快掌握了技巧；在理論學(xué)習(xí)時(shí)，脫興才則對(duì)照《礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案編制指南》進(jìn)行逐句批注，從地層年代符號(hào)的規(guī)范標(biāo)注，到Mapgis軟件中等高線的繪制技巧，每個(gè)細(xì)節(jié)都不放過。在他的悉心指導(dǎo)下，石杰逐漸從一個(gè)地質(zhì)“小白”成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干。
2024年4月，在山陽龍頭溝金礦方案評(píng)審會(huì)上，地質(zhì)環(huán)境項(xiàng)目組突然接到了緊急修改任務(wù)。脫興才將修改意見手冊(cè)推到徒弟面前，語氣中帶著幾分期待：“這次你主筆，我來復(fù)核?！?
7天7夜，師徒二人在臨時(shí)搭建的野外辦公室里并肩作戰(zhàn)。當(dāng)石杰對(duì)著電腦屏幕上的水文地質(zhì)圖面露難色時(shí)，脫興才輕輕遞來一杯涼透的濃茶，微笑著說：“就像這杯茶，表面平靜，底下卻藏著層流涌動(dòng)。地質(zhì)工作也一樣，每個(gè)數(shù)據(jù)都可能改變結(jié)論。”石杰沉思片刻，仿佛在那杯茶中找到了靈感，重新投入工作。最終，石杰不僅在一周內(nèi)完成方案修改，更獨(dú)立跟進(jìn)了后續(xù)的匯交公示工作。
2024年9月，在山陽蘇嶺溝金礦換證任務(wù)中，師徒二人連續(xù)17天駐扎礦區(qū)，提前完成了驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的編制和評(píng)審。當(dāng)企業(yè)順利拿到換證批復(fù)時(shí)，脫興才在項(xiàng)目總結(jié)會(huì)上鄭重地說道：“石杰已能獨(dú)立承擔(dān)報(bào)告初稿編寫，他對(duì)規(guī)范的精準(zhǔn)把握與高效溝通能力，展現(xiàn)了新一代地質(zhì)人的潛力?！?
深部勘查前線：剖面線上的成長(zhǎng)印跡
在陜西省夏家店—?jiǎng)⒓覎{深部勘查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，項(xiàng)目經(jīng)理王鵬與徒弟沈洋洋的“三位一體”培養(yǎng)模式成了該公司“師帶徒”的佳話。
為了幫助新人快速掌握核心技能，王鵬制訂了“每日三練”計(jì)劃：清晨在駐地講解地質(zhì)構(gòu)造理論，午后在野外進(jìn)行剖面測(cè)量實(shí)操，夜晚則圍繞當(dāng)日問題展開技術(shù)研討。“地質(zhì)點(diǎn)布設(shè)就像在大地棋盤上落子，每個(gè)點(diǎn)位都要為后續(xù)勘探指明方向?！蓖貔i常用這樣的比喻，讓抽象的技術(shù)規(guī)范變得生動(dòng)可感。
2024年8月某天，暴雨如注，一場(chǎng)特殊的“野外課”讓沈洋洋終身難忘。凌晨?jī)牲c(diǎn)，電閃雷鳴，帳篷外風(fēng)雨交加，王鵬一把搖醒了睡夢(mèng)中的徒弟：“走，去看斷層帶的水文變化！”
師徒二人披上雨衣，踩著齊膝深的泥漿，趕到了15號(hào)勘探線布設(shè)的臨時(shí)觀測(cè)點(diǎn)?！白⒁饪茨嗨械氖㈩w粒含量！”王鵬的聲音混著雨聲傳來，“突然增加的碎屑意味著上游可能有新裂隙發(fā)育?！鄙蜓笱蟮纱笱劬Γ@一刻，他仿佛看到了地質(zhì)現(xiàn)象背后隱藏的秘密。
通過這樣的實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，沈洋洋在3個(gè)月內(nèi)掌握了地質(zhì)點(diǎn)布設(shè)、剖面測(cè)制等6項(xiàng)核心技能。曾經(jīng)的“設(shè)備小白”，如今已能獨(dú)立完成槽探工程編錄，他主導(dǎo)編寫的《礦區(qū)構(gòu)造解析報(bào)告》，為深部找礦靶區(qū)預(yù)測(cè)提供了關(guān)鍵依據(jù)。
采礦安全防線：管道檢測(cè)中的師徒默契
在秦鼎公司的井下充填巷道，楊永斌與張世豪師徒的“管道聽診”故事，是713總隊(duì)公司安全管理的另一個(gè)典范案例。
2024年3月的一個(gè)夜班，師徒二人正對(duì)充填管道進(jìn)行例行壁厚檢測(cè)。張世豪的目光緊緊盯著檢測(cè)設(shè)備的屏幕，當(dāng)檢測(cè)到回風(fēng)井口拐彎處時(shí)，數(shù)據(jù)突然出現(xiàn)了異常波動(dòng)。他的心中閃過一絲不安，但因擔(dān)心設(shè)備誤差未敢輕易下結(jié)論。
“數(shù)據(jù)波動(dòng)超過5%就必須復(fù)測(cè)，這是鐵律?！睏钣辣蠊麛嘟槿耄Z氣中沒有絲毫猶豫。憑借23年的井下工作經(jīng)驗(yàn)，楊永斌通過多次角度測(cè)量確認(rèn)了隱患存在。當(dāng)管道拆解后，管壁上15厘米長(zhǎng)的裂痕讓在場(chǎng)人員驚出了一身冷汗。若未及時(shí)處理，不僅會(huì)造成管道更換損失，更可能因漏漿引發(fā)巷道積水事故。
“安全檢查要像地質(zhì)填圖一樣細(xì)密，每個(gè)異常點(diǎn)都可能是隱患的露頭?！边@是楊永斌常掛在嘴邊的話。在日常工作中，師徒二人形成了“雙檢制”。徒弟用智能檢測(cè)儀進(jìn)行初篩，師傅則用自制的“金屬聽針”進(jìn)行復(fù)核。這種傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)代技術(shù)的結(jié)合，讓采礦部的隱患發(fā)現(xiàn)率提升了40%，而他們共同總結(jié)的“管道檢測(cè)五步法”，更被納入該公司安全操作手冊(cè)，成為新員工培訓(xùn)的必修課。
選礦技術(shù)革新：從經(jīng)驗(yàn)依賴到系統(tǒng)突破
在選礦部的生產(chǎn)線上，“師帶徒”模式既為生產(chǎn)注入了活力，也面臨諸多挑戰(zhàn)。部分崗位存在操作依賴經(jīng)驗(yàn)、缺乏標(biāo)準(zhǔn)化流程的問題，導(dǎo)致青工學(xué)習(xí)到的知識(shí)呈現(xiàn)碎片化。數(shù)據(jù)顯示，因破氰指標(biāo)控制不當(dāng)，每月平均造成5%的原料浪費(fèi)。然而，田杰升與朱國(guó)煒師徒的一次應(yīng)急處置，為破局提供了新思路。
2024年5月，選礦部在對(duì)6號(hào)浸出槽進(jìn)行碳密度檢測(cè)時(shí)，朱國(guó)煒發(fā)現(xiàn)吸附率突然下降3個(gè)百分點(diǎn)?！皶?huì)不會(huì)是篩網(wǎng)破損？”在師傅的鼓勵(lì)下，他大膽提出假設(shè)。當(dāng)師徒二人潛入槽底排查時(shí)，果然發(fā)現(xiàn)篩網(wǎng)存在2厘米裂口，大量載金碳正從中流失。
這次事件后，公司推行“故障診斷案例教學(xué)法”，要求師傅在帶徒過程中，不僅傳授“怎么做”，更要講清“為什么”，要讓徒弟學(xué)會(huì)像剝洋蔥一樣，層層剖析問題本質(zhì)。
傳承的力量：企業(yè)發(fā)展的基因密碼
從地質(zhì)環(huán)境到深部勘查，從采礦安全到選礦技術(shù)，每一對(duì)師徒都是工匠精神的傳承載體。
項(xiàng)目組報(bào)告編制效率提升了30%，礦山深部找礦靶區(qū)預(yù)測(cè)精度提高了27%，公司采礦安全事故率連續(xù)兩年為零，選礦部原料利用率提升至98%，這些顯著的數(shù)據(jù)變化背后，離不開石杰、沈洋洋、張世豪、朱國(guó)煒等青年骨干的快速成長(zhǎng)，更離不開是713總隊(duì)公司“師帶徒”模式對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)賦能。
在西北有色地礦集團(tuán)年度工作總結(jié)會(huì)上，脫興才作為老員工代表發(fā)言：“當(dāng)年我?guī)煾到涛矣昧_盤測(cè)產(chǎn)狀，現(xiàn)在我的徒弟已經(jīng)能用無人機(jī)解譯構(gòu)造。工具在變，但地質(zhì)人的嚴(yán)謹(jǐn)不能變，礦業(yè)人的擔(dān)當(dāng)不能變。”這句話，道出了713總隊(duì)公司工匠精神傳承的核心——不是簡(jiǎn)單的技藝復(fù)制，而是將“精益求精、甘于奉獻(xiàn)”的匠心精神，融入每一項(xiàng)數(shù)據(jù)、每一次檢測(cè)、每一回決策。
當(dāng)暮色浸染礦區(qū)，脫興才看著石杰在巖芯庫前向新員工講解編錄要點(diǎn)，楊永斌的安全帽燈與張世豪的智能頭燈在巷道深處交相輝映，田杰升正在指導(dǎo)朱國(guó)煒調(diào)試新開發(fā)的破氰指標(biāo)預(yù)測(cè)模型……這些跨越代際的身影，共同勾勒出713總隊(duì)人的精神圖譜：它是地質(zhì)錘敲擊巖層的清脆聲響，是安全手冊(cè)里的紅色批注，是選礦車間里反復(fù)推敲的檢測(cè)報(bào)告，更是師徒相視而笑間眼中閃爍的榮光。
在資源報(bào)國(guó)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國(guó)的新征程上，一代代地質(zhì)人砥礪奮進(jìn)，如永不熄滅的火炬，燃燒著對(duì)事業(yè)的執(zhí)著與熱愛，讓“地質(zhì)魂”在歲月的長(zhǎng)河中始終保持了蓬勃向上的力量。
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