6月13日，陜西有色金屬集團召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育警示教育會。會議集體學習了習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，通報了有關違反中央八項規(guī)定精神典型案例，并觀看警示教育片。集團公司黨委書記、董事長吳群英主持會議并講話。
吳群英指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，直面黨面臨的重大風險考驗和黨內存在的突出問題，從制定和落實中央八項規(guī)定開局破題，以釘釘子精神糾治“四風”，“整治力度之大、制度執(zhí)行之嚴、持續(xù)時間之長”前所未有，狠狠剎住了一些長期沒有剎住的歪風，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾，推動黨風政風煥然一新，社風民風持續(xù)向好。集團公司上下要一體貫通學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，以及習近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，持之以恒將作風建設引向深入。
吳群英強調，持續(xù)增強執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的政治自覺、行動堅決，要堅持以上率下、示范帶動，一級帶一級，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。要堅持以學促干、擔當作為，在遵規(guī)守紀中大膽干事、干凈干事，以高質量發(fā)展的穩(wěn)定性應對市場各類不確定性因素。要堅持心系一線、關愛職工，撲下身子、下沉一線，調研解決制約企業(yè)轉型升級的重點、難點、堵點問題，接受職工群眾的監(jiān)督。要堅持制度治黨、依規(guī)治黨，以建立實施5個“345”工作體系、12項深化改革與黨建融合“標志性”制度辦法等為切入點，一手抓建章立制、一手抓貫徹執(zhí)行。
吳群英要求，深刻汲取典型案例慘痛教訓，切實把作風建設的硬要求變成實實在在的硬措施，要在凝心鑄魂上下功夫，始終把政治修養(yǎng)擺在首位，以高質量轉型升級的實際業(yè)績檢驗作風建設實際成效。要在防微杜漸上下功夫，突出抓早抓小、抓典型、抓難點、抓反復，尤其對頂風違反中央八項規(guī)定精神的苗頭性、傾向性問題要露頭就打、從嚴查處。要在個人慎獨慎微上下功夫，“八小時”內外都要“管住心、管住腿、管住嘴、管住手”，始終做到知止存畏、遵規(guī)守紀。
針對違規(guī)吃喝專項整治，吳群英要求，要從“管住一頓飯、一杯酒做起”，依規(guī)依紀嚴查快辦，絕不姑息、絕不手軟，形成強大震懾。要完善制度機制，聚焦違規(guī)吃喝暴露出的制度短板、管理漏洞和監(jiān)督漏洞，及時完善制度機制，形成一批務實管用的制度成果。要舉一反三、主動作為，將違規(guī)吃喝專項整治與省委巡視反饋問題整改等有效結合，形成齊抓共治的監(jiān)督合力。要嚴肅追責瞞報行為，對發(fā)現(xiàn)問題未及時上報或隱瞞不報的單位，從嚴從重追責問責。要履職盡責到位，各單位“一把手”履行第一責任人責任，必須親自抓、直接管，確保黨員干部人人都掌握違規(guī)吃喝的20種情形。要監(jiān)督執(zhí)紀到位，形成抵制違規(guī)吃喝的濃厚氛圍，以作風建設的新成效鞏固拓展高質量轉型升級新局面。
會議以視頻形式召開，集團公司領導班子成員、總審計師、總法律顧問、助理級干部、總部中層干部、各產業(yè)項目籌備工作組負責人、總部各部門關鍵崗位人員及紀委全體人員在集團公司主會場參加會議。各權屬二級、三級企業(yè)設分會場，各企業(yè)領導班子成員、中層干部、新提拔干部、關鍵崗位干部職工參加會議。