9月24日，2025年中國有色金屬工業(yè)企業(yè)文化研討會在延安召開。此次會議以“弘揚延安精神，深植文化根脈，促進有色金屬工業(yè)高質量發(fā)展”為主題，深入研討新時代企業(yè)文化內涵、路徑與創(chuàng)新實踐，感悟黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，激勵全行業(yè)筑牢思想根基，為推動有色金屬工業(yè)高質量發(fā)展提供強大的精神支撐。
中國延安精神研究會副會長、原中央黨史研究室副主任李忠杰；中國有色金屬工業(yè)協(xié)會黨委常委、副會長兼秘書長段德炳；陜西省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委副書記馬多平；中共延安市委常委、宣傳部部長，市政府黨組成員楊宏蘭；陜西有色金屬控股集團有限責任公司黨委書記、董事長吳群英；國務院國資委有色金屬機關服務中心主任白峰；有色金屬離退休干部局黨委書記、副局長胡偉等領導出席會議。研討會由中國有色金屬報社社長安仲生，陜西有色金屬集團黨委副書記、董事、工會主席王小慶分別主持。
研討會由中國有色金屬報社、陜西有色金屬集團主辦。來自中國鋁業(yè)集團、中國有色礦業(yè)集團、中國資源循環(huán)集團、中國銅業(yè)、陜西有色金屬集團、礦冶科技集團、北方礦業(yè)公司、銅陵有色集團、金川集團、江西銅業(yè)、云南省貴金屬集團、云錫集團、白銀有色、西北有色金屬研究院、中國二十二冶、諾貝麗斯（中國）鋁制品有限公司、中鎢高新材料股份有限公司、中條山集團、索通發(fā)展、昆明理工大學、山東黃金等70家單位的120余名代表參加研討會。
在開幕式上，段德炳向與會嘉賓介紹了有色金屬行業(yè)運行總體情況，前8個月，十種常用有色金屬產(chǎn)量5432萬噸，同比增長3.1%；完成固定資產(chǎn)投資同比增長10.9%，比全國工業(yè)投資增幅高3.2個百分點。有色金屬行業(yè)展現(xiàn)了量的合理增長與質的有效提升的有機結合。但是，行業(yè)也面臨資源保障壓力、技術封鎖和綠色轉型的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，文化既是保障資源安全的“軟基建”，更是實現(xiàn)科技突圍和戰(zhàn)略自立的“硬支撐”。
段德炳提出，新時代有色金屬行業(yè)的企業(yè)文化應把握鮮明的時代特征：一要突出堅定正確政治方向的忠誠文化；二要突出解放思想、實事求是的創(chuàng)新文化；三要突出全心全意為人民服務的責任文化；四要突出自力更生艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)文化；五要突出不敢腐、不能腐、不想腐的新時代廉潔文化。他指出，行業(yè)企業(yè)應以延安精神為指引，堅持正確方向，強化思想引領；緊扣行業(yè)特質，培育特色文化；激發(fā)創(chuàng)新活力，健全工作機制；推動開放交流，提升文化影響力；深化廉潔建設，涵養(yǎng)清風正氣，以先進的文化建設引領企業(yè)發(fā)展，為實現(xiàn)全行業(yè)的高質量發(fā)展、為中國式現(xiàn)代化偉大事業(yè)貢獻更大力量。
楊宏蘭在致辭中代表延安市委、市政府對與會嘉賓表示熱烈歡迎。她介紹，延安是中國革命的圣地、新中國的搖籃，被譽為中國共產(chǎn)黨人的精神家園，這里一山一水，都鐫刻著紅色記憶；一草一木，都訴說著奮斗故事。她說，本次研討會以“弘揚延安精神，深植文化根脈，促進有色金屬工業(yè)高質量發(fā)展”為主題，視野宏闊，立意高遠，具有深刻的歷史邏輯和時代價值。有色金屬工業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟的重要基礎產(chǎn)業(yè)，是建設制造強國的關鍵支撐。大家一定能從延安精神中汲取豐富滋養(yǎng)，共同探索出一條符合時代要求、具有中國特色的有色金屬工業(yè)企業(yè)文化發(fā)展之路。我們熱忱歡迎，包括陜西有色金屬集團在內的全國有色金屬行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，更多地關注延安、走進延安、投資延安，在能源轉型、資源開發(fā)等領域深化合作，共享發(fā)展機遇。
馬多平指出，目前，陜西省國資系統(tǒng)已形成“一企一特色”的文化格局，陜西有色金屬集團“合規(guī)、創(chuàng)新”文化等一批全國知名的國企文化品牌，為企業(yè)改革發(fā)展注入了強大的精神動力，有效提升了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)新力和競爭力，為陜西省經(jīng)濟社會的平穩(wěn)健康發(fā)展作出了積極貢獻。在企業(yè)文化建設的生動實踐中，陜西有色金屬集團呈現(xiàn)出極具辨識度的“有色”特色，其成效主要體現(xiàn)：注重頂層設計，構建系統(tǒng)化管理體系；注重上下協(xié)同，實現(xiàn)母子文化創(chuàng)新發(fā)展；注重載體建設，推動文化落地走深走實。他強調，企業(yè)文化建設是一項開放的系統(tǒng)工程，需要博采眾長、互學互鑒，各企業(yè)應虛心學習借鑒同行業(yè)先進理念和優(yōu)秀實踐，融會貫通，不斷提升企業(yè)文化建設整體水平，為做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)提供更加強大的文化支撐和精神力量。
吳群英表示，延安精神始終照耀著陜西有色人創(chuàng)業(yè)的征程。從20世紀50年代金堆城鉬礦的投產(chǎn)，到60年代寶雞鈦產(chǎn)業(yè)的啟航，再到鉛、鋅、銅、鎳、鋁、鎢等產(chǎn)業(yè)的全面鋪開，幾代陜西有色人以產(chǎn)業(yè)報國為己任，推動行業(yè)從無到有、從弱到強。陜西有色金屬集團確立了“材裝并進、高端綠色”主業(yè)新定位，構建“3456”高質量產(chǎn)業(yè)布局，奮進實現(xiàn)“千百十一”目標，打造有色金屬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。在文化建設上，陜西有色金屬集團堅持“擔當+價值”“合規(guī)+創(chuàng)新”“客戶+人才”“升級+換道”等理念，把延安精神融入制度建設、人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展全過程，推動文化賦能現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。陜西有色金屬集團通過踐行以文鑄魂、以文傳脈、以文育人、以文潤心、以文興業(yè)和以文傳聲，推動企業(yè)文化生態(tài)建設，確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展與黨的意志同步，傳承和創(chuàng)新企業(yè)文化，加強員工思想政治教育和紅色文化傳承，提升企業(yè)文化的凝聚力和影響力。
在主旨報告環(huán)節(jié)，李忠杰從黨的歷史和延安精神的高度作了主旨演講。他系統(tǒng)回顧了延安時期黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，闡釋了延安精神的深刻內涵，對新時代企業(yè)文化建設的方向與路徑進行了深入分析和指導，為與會者指明了新時代企業(yè)文化建設的方向與路徑，令人深受啟發(fā)。李忠杰的報告高屋建瓴、內容翔實，從歷史經(jīng)驗和精神傳承中為行業(yè)企業(yè)文化建設提供了寶貴借鑒，贏得與會代表的熱烈掌聲。
在專題交流環(huán)節(jié)，來自中國鋁業(yè)集團有限公司、中國銅業(yè)有限公司、中國資源循環(huán)集團有色金屬投資有限公司、西北有色金屬研究院、銅陵有色金屬集團股份有限公司、云南省貴金屬新材料控股集團有限公司、金堆城鉬業(yè)集團有限公司、諾貝麗斯（中國）鋁制品有限公司等8家有代表性的有色金屬企業(yè)的領導圍繞企業(yè)文化與黨建融合主題先后分享了經(jīng)驗。這些企業(yè)代表的發(fā)言內容真切、經(jīng)驗寶貴，充分展現(xiàn)了行業(yè)在企業(yè)文化與黨建融合方面的豐碩成果。