10月27日，省剝離移交工作第二督查組組長，省國資委副主任駱東山帶隊來集團公司，檢查督導(dǎo)集團公司剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作進展情況。
當(dāng)天下午，集團公司在21樓會議室召開專題匯報會，向督查組一行匯報工作進展情況。鄒武裝總經(jīng)理出席會議并介紹了企業(yè)基本情況和有關(guān)改革工作的進展情況，魏俊英副總經(jīng)理向督查組作專題匯報，集團公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人和金鉬集團、寶鈦集團負(fù)責(zé)人作了補充匯報。
今年以來，集團公司全面推動剝離企業(yè)辦社會職能各項工作。據(jù)統(tǒng)計，目前，涉及職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交的14家企業(yè)大部分已簽署了供水、供電、供暖、供氣及物業(yè)移交框架協(xié)議，正式協(xié)議正在協(xié)商簽訂中。社區(qū)管理機構(gòu)分離移交以及企業(yè)辦消防、教育、醫(yī)療機構(gòu)等改革工作正在蹄疾步穩(wěn)地有序向前推進。同時，已編制完成并上報了金堆城獨立工礦區(qū)剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作實施方案，液化氣站、污水處理站、三條公路、安靈苑、社區(qū)管理、教育機構(gòu)、職工總醫(yī)院及寺坪分院業(yè)務(wù)已簽署框架協(xié)議，移交工作總體進展良好。
駱東山在聽取匯報后指出，有色集團對剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作高度重視、積極主動，采取了有力措施，工作取得了一定進展。面對下一步的工作任務(wù)，駱東山提出三點要求：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視分離移交工作，要親自過問、推動工作，必要時要現(xiàn)場解決有關(guān)問題；二是工作運行機制要通暢，要做好督查、通報、考核工作，主動與所在地政府、接收單位加強溝通，促進移交工作順利開展；三是逐個企業(yè)、逐項移交事項都要積極推動，盡快簽署正式協(xié)議，想方設(shè)法在年底前完成移交或簽訂正式協(xié)議達(dá)到70%，供電設(shè)施分離移交達(dá)到80%。
據(jù)介紹，10月26日，集團公司召開專題會議部署推進剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作。同時建立了集團公司領(lǐng)導(dǎo)分片包抓工作機制。按照上級要求和集團公司改革改制工作整體部署，下一步，集團公司將進一步加強對相關(guān)企業(yè)的檢查督導(dǎo)力度，通過考核、點評、通報等方式推動此項工作，促動各企業(yè)主動開展移交對接，確保完成全年改革任務(wù)，助推集團公司追趕超越。