聚焦主業(yè) 多點發(fā)力
打好提升業(yè)務(wù)能力“組合拳”
——陜西有色集團紀(jì)委工作綜述
2018年以來，有色集團紀(jì)委始終把堅定落實“兩個維護”作為全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作根本，提高政治站位，增強政治自覺，圍繞中心，積極探索，多措并舉、多點發(fā)力，全面加強執(zhí)紀(jì)審查工作。
重部署，強治理。針對違規(guī)公款消費、違規(guī)發(fā)放津補貼等問題，在全系統(tǒng)開展了違反中央八項規(guī)定精神違紀(jì)問題線索集中查處工作，匯總各類問題線索294條，提醒談話10人次、誡勉談話12人次、黨紀(jì)處分6人次、政紀(jì)處分4人次。在集團公司系統(tǒng)組織開展了工作任務(wù)落實情況專項督查，對集團公司會議安排的，涉及集團總部部室和權(quán)屬企業(yè)20家單位的114項工作任務(wù)完成情況進行了監(jiān)督檢查，推動了集團公司各項重大項目、重點任務(wù)的執(zhí)行與落實。
重創(chuàng)新，強震懾。為進一步提升基層紀(jì)檢監(jiān)察組織執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)能力和水平，同時加大執(zhí)紀(jì)審查力度，減少不必要的干擾，有色集團紀(jì)委整合基層執(zhí)紀(jì)審查力量，成立以權(quán)屬企業(yè)紀(jì)委書記為組長，不同企業(yè)紀(jì)檢干部、財務(wù)、審計人員為成員的核查組，行使集團紀(jì)委的職責(zé)，直接查處非本企業(yè)有關(guān)問題線索。通過這種“交叉辦案”“以案代訓(xùn)”的方式，既提高了紀(jì)檢干部協(xié)同作戰(zhàn)能力，實現(xiàn)了干部之間取長補短、共同提升業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的，又解決了基層紀(jì)委不敢辦案、不會辦案、不愿辦案的“三不”難題，提高了辦案質(zhì)量和效率，收到“雙贏”效果。
截至2018年7月，系統(tǒng)共受理信訪舉報問題線索115件，初核59件，談話函詢16件，立案審查6件，予以了結(jié)29件，信訪處置率為95.6%；誡勉談話11人次，提醒談話9人次，黨紀(jì)輕處分4人次，政務(wù)處分3人次，黨紀(jì)重處分、降職1人次。
重培訓(xùn)，全覆蓋。邀請省紀(jì)委相關(guān)部室負(fù)責(zé)人從腐敗的危害、新形勢的要求、從我做起三個方面對集團公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部150余人進行警示教育，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和紀(jì)律規(guī)矩意識。與中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院北戴河校區(qū)協(xié)商舉辦“國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”，組織各相關(guān)單位紀(jì)委書記等20人參加培訓(xùn)。通過高規(guī)格、嚴(yán)要求的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論水平和實踐能力，實現(xiàn)了紀(jì)委書記培訓(xùn)全覆蓋。