3月28日上午，由省國資委人才辦主任李小延、省財政廳資產(chǎn)管理處副處長王珺帶隊，有關省級企業(yè)高層次人才發(fā)展資金管理使用情況調(diào)研座談會在集團公司總部召開。延長石油、陜煤集團、陜西建工集團等8家省屬企業(yè)及金鉬集團、寶鈦集團、地礦集團等5家權屬企業(yè)一同座談。
會議的主題是討論如何提高高層次人才發(fā)展資金的使用效益，更好地促進企業(yè)高層次人才工作。集團公司副總經(jīng)理朱華平介紹了陜西有色人才工作情況，并從集團實際就高層次人才工作提出建議。省國資委人才辦主任李小延介紹了《陜西省省級企業(yè)高層次人才發(fā)展資金管理辦法》修訂情況及近年來資金使用情況，提出加強對重點產(chǎn)業(yè)政策扶持意向。與會代表就調(diào)研提綱內(nèi)容，圍繞如何更好地發(fā)揮高層次人才發(fā)展資金使用效果、促進企業(yè)高層次人才隊伍建設以及《陜西省國有企業(yè)“首席專家”崗位實施辦法》（征求意見稿）進行了廣泛探討和交流，提出很多建設性意見、建議。
省財政廳資產(chǎn)管理處王珺副處長作總結發(fā)言，她強調(diào)：省委省政府一貫重視人才工作，人才也是企業(yè)發(fā)展的第一資源，下一步省財政廳將繼續(xù)加大對人才工作的資助力度。人才工作主體在企業(yè)，企業(yè)可在省國資委配套人才培育措施、省財政廳給予專項資助的有利條件下，在薪酬激勵、股權分紅激勵、申報政府榮譽等方面探索出臺對作出特殊貢獻的高層次人才的鼓勵激勵措施。
會議堅持問題導向，務實高效，探討充分，取得了積極效果，達到了預期目的。部分權屬企業(yè)負責人，集團公司總經(jīng)理助理、人力資源部主任孟鋼，人力資源部副主任溫驚濤參加會議。
【責任編輯：王新權】