為深入推進文化強企戰(zhàn)略、持續(xù)打造“聚”文化升級版，為集團公司“十四五”企業(yè)文化規(guī)劃編制把脈問診，提供理論指導(dǎo)和工作思路，7月14日、15日，集團公司特邀陜西省企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會專家組走進陜西有色金屬集團開展了“聚”文化調(diào)研診斷暨專家答疑輔導(dǎo)活動。集團公司黨委副書記郭仕龍、黨委宣傳部（企業(yè)文化部）負責(zé)人，西安片區(qū)及有關(guān)的10戶企業(yè)文化建設(shè)部門負責(zé)人參加了“聚”文化調(diào)研診斷暨專家答疑輔導(dǎo)活動。
著名文化學(xué)者、陜西省企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會會長張培合及專家組成員惠碧成、王宏科、王永志，協(xié)會辦公室主任陳瑋一行走訪調(diào)研了陜西有色貿(mào)易公司、冶礦集團和西安勘察院企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，并在三家企業(yè)舉行了企業(yè)文化建設(shè)和“十四五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃編制專家答疑輔導(dǎo)會議。
郭仕龍對陜西省企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會專家組走進陜西有色金屬集團開展“聚”文化調(diào)研診斷暨專家答疑輔導(dǎo)活動表示歡迎和感謝，并介紹了集團公司系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)情況和下一步的工作思路。
專家組一行通過實地調(diào)研，了解了職工對企業(yè)文化的認知和踐行情況，查找了企業(yè)文化建設(shè)實踐中的弱項、短板和瓶頸，并針對金鉬集團企業(yè)文化頂層設(shè)計、冶礦集團企業(yè)文化導(dǎo)入和西安勘察院質(zhì)量文化建設(shè)現(xiàn)實需要有針對性地答疑解惑，提出專家輔導(dǎo)意見。同時，圍繞文化落地、文化變革、文化強企等主題及“十四五”企業(yè)文化規(guī)劃編制的困惑、難點，通過舉行專家答疑輔導(dǎo)會議,結(jié)合國內(nèi)外知名企業(yè)的文化管理案例詮釋、解讀了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢,為下一步企業(yè)文化建設(shè)提供了有力的理論指導(dǎo)和豐富的實踐經(jīng)驗。
各企業(yè)對本次活動高度重視,充分準(zhǔn)備,提前梳理企業(yè)文化建設(shè)中存在的困難、對企業(yè)文化理論理解和踐行的因惑、文化落地操作實務(wù)的難點堵點等,找準(zhǔn)問題,列出清單,帶著問題參會,并抓住與專家面對面交流溝通的難得機會踴躍提問、暢所欲言，與專家組展開熱烈談?wù)摵吞接?，通過專家答疑、點評診斷等方式,形成思想共識，達到解疑釋惑、啟迪思想、指導(dǎo)工作的目的。
這次活動受到與會企業(yè)文化建設(shè)工作者的好評，大家一致認為，張培合會長和各位專家的精彩分享和精心指導(dǎo)受益匪淺，通過這次活動將使陜西有色金屬集團高質(zhì)量高效益發(fā)展搭上文化的快車，讓資源更有價值，以文化人，造福員工、造福社會。大家表示，要以本次活動學(xué)習(xí)到的新理論、新知識、新經(jīng)驗為新的起點，緊密立足企業(yè)實際，堅持“聚”文化統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹踐行集團公司“聚”文化體系，在疫情防控常態(tài)化條件下實現(xiàn)新時代追趕超越邁出新步伐，發(fā)揮文化作用，體現(xiàn)文化擔(dān)當(dāng)，貢獻文化力量。
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