生活中，總有一些人讓我們肅然起敬，他們埋頭苦干，默默奉獻，在平凡的崗位上演繹別樣精彩……
劉家豪就是這樣的人。從一名普通員工到地礦集團717總隊華源公司選冶廠副廠長，劉家豪扎根礦山，通過十年的學習和歷練，對選冶廠設備的性能熟稔于心，逐步成長為公司的“技術大拿”。他數(shù)年如一日的用心付出，為公司發(fā)展做出了重要貢獻，也為身邊人樹立了榜樣。
勇挑重擔敢擔當
釩價在經(jīng)過10年低位徘徊后，于2018年沖出谷底，一路飛漲。華源公司為及時把握市場機遇，快速提高產(chǎn)能，決定恢復磨礦浸出工序。面對這一光榮而艱巨的任務，劉家豪主動請纓，負責整個改造計劃的編制和線路施工。
劉家豪（左一）在工作現(xiàn)場
在改造過程中，劉家豪拿出十二分的熱情和精力，把“家”搬到了選冶廠，與廠里的技術人員同吃同住，不分晝夜，一門心思撲在改造提升工作中。同時，他常常身兼數(shù)職，處理著廠里大大小小的事務。技改的壓力，他扛下；工作的辛苦，他咽下；職工的難處，他記下。在劉家豪的帶領下，選冶廠的職工克服重重困難，最終高質(zhì)高效完成了工藝的改造提升工作，為公司占領市場贏得先機。
降本增效為人先
華源公司選冶廠在浸出工段攪拌方面采用C276槳葉。高溫高酸的環(huán)境下，槳葉磨損腐蝕嚴重，使用周期僅有60天，此項生產(chǎn)成本極高，嚴重阻礙公司利潤的增長。
劉家豪（右一）在檢查資料
為實現(xiàn)公司經(jīng)營利潤的持續(xù)增長，針對此類技術問題，華源公司提出“降本增效”的要求。劉家豪積極響應公司號召，提出槳葉修復利用、設備更新等多條改造建議。在與機修技術人員深入溝通后，劉家豪決定大膽嘗新，通過對廢舊C276材質(zhì)槳葉拼接、修補再利用，將廢舊C276槳葉通過3片拼接補焊修補成2片，有效延長了槳葉的使用壽命，修補后的槳葉能繼續(xù)使用約40天左右。劉家豪還對破碎工段錘式細碎機錘頭進行選型試用，使處理能力從原先的1700噸提高至6100噸，極大的提高了現(xiàn)場操作程序處理能力。
在劉家豪的帶領下，選冶廠設備運轉(zhuǎn)方面一系列“卡脖子”問題得以解決，設備有效運轉(zhuǎn)率從65%提升至79.28%，效果顯著。
身先士卒做榜樣
工作上，劉家豪親力親為，小到每個月的材料計劃、安全措施，大到年度檢修計劃，他都要逐條審核。生產(chǎn)中遇到疑難雜癥找不到癥結時，他總是細心查找，對癥下藥，直到問題迎刃而解。
平時，即使沒有緊急任務，劉家豪也經(jīng)常利用下班時間，主動研習先進工藝，不斷提升自身業(yè)務能力。在精益管理推進中，他身先士卒，制作TPM設備狀態(tài)分析和風險評估，制作的球磨機點檢基準書作為模板，供其他車間參考推行。對于工作，他總是沖在最前面，一刻也不放松；對于成績，他從不自滿；對于困難和挑戰(zhàn)，他從不退縮，且永不服輸。他常說：“作為管理人員，要身先士卒，要求別人做的事情，首先自己要做到，不能讓職工在背后戳脊梁骨，這樣才能挺得起腰桿做事?！?
像劉家豪這樣的優(yōu)秀員工，華源公司還有很多。他們在平凡的崗位中，懷揣著簡單的夢想，努力發(fā)揚“扎根大秦嶺，奮戰(zhàn)在華源”的企業(yè)精神，用實際行動書寫著企業(yè)不平凡的發(fā)展故事。
【責任編輯：王涵瑞】