好消息！8月26日，全國機械冶金建材行業(yè)舉辦的職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選揭曉，金鉬集團12項成果榜上有名，分獲一、二、三等獎。
為深入貫徹落實《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，努力打造一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)大軍，向黨的“二十大”獻禮，為“十四五”建設(shè)貢獻力量，中國機械冶金建材職工技術(shù)協(xié)會舉辦了此次評選活動。由國內(nèi)相關(guān)行業(yè)專家、大國工匠15人組成的評審組，對來自全國機械、冶金、建材、有色、黃金五大行業(yè)919項職工創(chuàng)新成果進行評審。
摘得一等獎桂冠的是公司《高溶氧化鉬焙燒新工藝的研究與應(yīng)用》項目。據(jù)了解，公司生產(chǎn)氧化鉬的裝備——多膛爐是從美國進口的目前國際上最先進的鉬焙燒設(shè)備之一，然而，這個目前在國內(nèi)唯一可大規(guī)模、連續(xù)性生產(chǎn)高溶氧化鉬的裝備，對原料品位要求卻非常“苛刻”，生產(chǎn)高溶性氧化鉬時，鉬精礦設(shè)計入爐品位必須≥57%，當(dāng)原料品位＜57%時，產(chǎn)品合格率會呈現(xiàn)“滑鐵盧”似的大幅下降，成為一直以來困擾高溶氧化鉬生產(chǎn)之“痛”。該項目主要實施人、冶煉分公司焙燒分廠冶煉技術(shù)員閆劍說：“我們通過新增工藝環(huán)節(jié)、改造多膛爐煙氣管道，突破了進口多膛爐設(shè)計瓶頸，使用55%≤鉬品位＜57%的鉬精礦生產(chǎn)出了合格高溶氧化鉬，一舉填補了國內(nèi)利用多膛爐工業(yè)化加工低品位鉬精礦生產(chǎn)高溶氧化鉬領(lǐng)域的空白”。
“工業(yè)控制自動化是現(xiàn)代企業(yè)的重要支撐，代表著企業(yè)工業(yè)水平的高低。做為公司鉬合金的主要產(chǎn)品——φ55合金鉬棒坯生產(chǎn)過程為人工操作，勞動強度大、生產(chǎn)效率低，大伙真是看在眼里，急在心里”，獲得二等獎的《φ55鉬棒自動裝粉搟料機研究》項目的主要實施人、金屬分公司鉬制品分廠機械工程師張航介紹說：“通過集思廣益、不斷琢磨研究，我們設(shè)計制作了自動填充裝置，翻轉(zhuǎn)倒料機構(gòu)、鉬棒墩料裝置，實現(xiàn)了φ55合金鉬棒生產(chǎn)工藝自動化，大大降低了人工成本”。他高興地說，以前每生產(chǎn)1噸φ55合金鉬棒，需要4人11小時，現(xiàn)在只需要2人5個多小時即可完成，自該設(shè)備投入使用以來，節(jié)約人工成本85.99萬元。
如何在生產(chǎn)過程中更大限度地回收有價值的元素，是公司另一獲得二等獎的項目《研制一種冶煉廢水中回收稀有金屬錸的工藝》解決的重大課題。該項目主要實施人、冶煉分公司綜合回收工段長孫瑋冶說，項目團隊通過技術(shù)創(chuàng)新及多年的生產(chǎn)實踐，成功解決了錸回收生產(chǎn)過程中普遍存在的吸附、濃縮及提純生產(chǎn)難題，獲得了國家5項實用新型專利授權(quán)，研究出的“3+1”高錸酸銨提純工藝，可制備出純度≥99.9%的高錸酸銨產(chǎn)品，目前，公司錸綜合回收率已達到95.3%以上，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。
與此同時，礦山分公司的《一種可調(diào)式槍式氣錘支撐裝置》、物流分公司的《輪式人工推雪車》、化學(xué)分公司的《虹吸原理在環(huán)保系統(tǒng)上的應(yīng)用》、金鉬汝陽的《更換整套磁力弧襯板安裝創(chuàng)新方案》等9個項目在創(chuàng)新、設(shè)計、改進工藝以及環(huán)境保護、節(jié)能降耗等方面成效顯著，分獲三等獎。
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。為大力弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚，造就一支有理想、懂技術(shù)、會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，2011年，公司對傳統(tǒng)的“小發(fā)明、小改造、小創(chuàng)意、小設(shè)計、小建議”和“先進操作法”、合理化建議活動，統(tǒng)一整合為職工技術(shù)創(chuàng)新活動。制定了職工技術(shù)創(chuàng)新管理辦法，采取項目季度申報，審核獎勵、舉辦職工技術(shù)創(chuàng)新大賽、對優(yōu)秀項目以第一創(chuàng)始人的名字在生產(chǎn)現(xiàn)場命名的方式，為廣大職工提供學(xué)技術(shù)、賽創(chuàng)新、促發(fā)展的大舞臺，讓蘊藏在職工中的“金點子”變成現(xiàn)實生產(chǎn)力，在公司職工中形成立足崗位，比技術(shù)、比業(yè)績，比貢獻的濃厚氛圍。
據(jù)了解，職工技術(shù)創(chuàng)新活動在公司開展10余年來，共收到職工報送的技術(shù)創(chuàng)新成果2816項，總計超過一萬人次參加。其中，獲公司創(chuàng)新優(yōu)秀獎275項，公司創(chuàng)新命名獎88項。獲陜西省“秦創(chuàng)原創(chuàng)新大賽”獎3項，獲陜西省“三小三新”創(chuàng)新競賽獎和陜西省職工創(chuàng)新大賽二、三等獎各1項，取得國家專利40余項。公司創(chuàng)新能手礦山分公司電工張奎強榮獲“陜西省勞動模范”稱號，鉬板材事業(yè)部精加工作業(yè)區(qū)獲全國機冶建材“百強創(chuàng)新班組”稱號，公司勞模（工匠）創(chuàng)新工作室被評為“陜西省機冶建材示范性工匠工作室”，工匠王飛、工匠王金瑋分別被授予陜西省“機冶建材示范性工匠人才”、陜西省“三八紅旗手”稱號。