9月25日，金鉬集團舉辦“著力強化科技創(chuàng)新、建設現(xiàn)代化產業(yè)體系”主題宣講報告會，圍繞鉬釩產業(yè)鏈圖譜實施和產業(yè)鏈建設發(fā)展路徑，深入實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略發(fā)展、全面推動產業(yè)鏈轉型升級，統(tǒng)一認識，精準發(fā)力，著力實現(xiàn)高質量發(fā)展。
宣講會旨在深入學習貫徹黨的二十大精神，貫徹落實好習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時提出的“五個突破”重要要求，中共陜西省委第十四屆四次全會提出的加快構建“六個體系”、爭做“六個示范”重要舉措，以及陜西有色金屬集團“建成現(xiàn)代產業(yè)經濟體系，建設世界一流企業(yè)”目標任務。
會上，金鉬集團黨委副書記、總經理柳曉峰圍繞《習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述》及《陜西有色金屬集團建設世界一流企業(yè)的目標路徑和工作遵循》開展宣講。他從堅持黨對科技事業(yè)的全面領導、堅持建設世界科技強國的奮斗目標、堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路、堅持以深化改革激發(fā)創(chuàng)新活力、堅持創(chuàng)新驅動實質是人才驅動、堅持融入全球科技創(chuàng)新網絡六個方面系統(tǒng)領學了習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述的內涵實質。同時從時代背景、核心任務、核心路徑、工作遵循，正確處理“抓長遠”與“抓當前”的關系等方面深入解讀了陜西有色金屬集團建設世界一流企業(yè)的目標路徑要求。
按照陜西有色金屬集團“以進保穩(wěn)、技金雙力、材裝并進、高端綠色”的總定位，金鉬集團總經理助理尹孝剛圍繞《金鉬集團產業(yè)鏈圖譜實施計劃與路徑》對公司鉬釩產業(yè)鏈五級圖譜、產業(yè)鏈延伸的總體思路和工作目標、產業(yè)鏈延伸的工作計劃以及產業(yè)鏈拉鏈項目進行了詳細說明，從宏觀上解讀了聚力強鏈補鏈延鏈，建強五級鏈群的工作任務及金鉬集團未來3-5年要實現(xiàn)的質量指標、效率效益指標、體量指標。金鉬股份總工程師任寶江圍繞新的發(fā)展需求從高端電子、顯示技術、半導體制造業(yè)、軍工、核電等多個領域宣講了公司國之重器項目建設情況。
會議指出，要認真學習領會習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述，堅決貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記來陜考察重要講話重要指示以及總書記在各地調研時對科技創(chuàng)新和建設現(xiàn)代化產業(yè)體系的重要要求，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。
會議強調，要貫徹落實好陜西有色金屬集團2023年年中工作會精神，全面掌握金鉬集團產業(yè)鏈圖譜實施計劃與路徑，堅定新發(fā)展理念，建設現(xiàn)代化產業(yè)體系，不斷提升企業(yè)核心競爭力和企業(yè)核心功能，加快推動產業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，實現(xiàn)高水平科技自立自強。
會議要求，未來3-5年，要緊盯金鉬集團產業(yè)鏈圖譜實施計劃和產業(yè)鏈延伸目標規(guī)劃，明確以鉬釩產業(yè)鏈建設為基礎在陜西有色金屬集團現(xiàn)代化產業(yè)體系中的定位和發(fā)展方向，把創(chuàng)新驅動作為推進工作的第一動力。圍繞發(fā)展關鍵核心領域技術“卡脖子”問題，積極探索推行“揭榜掛帥”、“賽馬”制，聚焦科研供給端，以市場化競爭機制提高科研項目成效。加強組織領導，完善機構機制，強化人才保障，設立創(chuàng)新為主的激勵體系，實行“一新品一獎勵、一重器一獎勵、一破難一獎勵”等專項薪酬激勵，使創(chuàng)新驅動成為金鉬集團高質量發(fā)展的不竭動力。
金鉬集團黨委副書記朱凌云主持會議，金鉬集團領導班子成員、金鉬股份經營層、金鉬集團中層正職領導干部及各單位相關業(yè)務主管領導等80余人參會。宣講會設渭南主會場和礦山分公司、金鉬股份、金鉬汝陽、山東光明、五洲礦業(yè)分會場。