在地礦集團717總隊公司野外地質(zhì)勘查的最前線，總能看到一個執(zhí)著而堅定的身影。28年來，他從一名普通的基層技術員，一步步成長為行業(yè)尖兵，他在地質(zhì)勘查專業(yè)領域深耕不輟，用實際行動詮釋了對地質(zhì)事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。作為一名共產(chǎn)黨員，他更以“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風，在鳳太礦集區(qū)書寫著地質(zhì)工作者的責任與擔當。他，就是地礦集團地質(zhì)勘查專業(yè)首席工程師、717總隊公司地質(zhì)勘查院副院長——張革利。
1996年，張革利從中國地質(zhì)大學（武漢）資源環(huán)境區(qū)劃與管理專業(yè)畢業(yè)。畢業(yè)后，他懷揣著對地質(zhì)事業(yè)的無限熱忱，踏入了717總隊公司，這一干，就是28年。一直以來，他勤奮好學，始終保持著對知識的渴望與追求。2020年，他憑借扎實的專業(yè)基礎和豐富的實踐經(jīng)驗，成功獲評地質(zhì)正高級工程師技術職稱。2023年，他再次通過努力，成功考取了中國礦業(yè)權評估師固體礦查與實物量估算專業(yè)資格證書，為自己的職業(yè)生涯增添了炫彩一筆。
自投身地質(zhì)事業(yè)以來，張革利先后主持完成了鳳太礦集區(qū)10余個地質(zhì)勘查項目，斬獲中國有色金屬工業(yè)科學技術獎等9項殊榮，在國內(nèi)外專業(yè)期刊發(fā)表科技論文17篇，其中中文核心、中國科技核心論文10篇，充分展現(xiàn)了他在地質(zhì)勘查領域的深厚造詣。
堅守：踏遍青山的執(zhí)著“尋寶人”
鳳太礦田是張革利夢想啟航的沃土。野外工作充滿挑戰(zhàn)，夏日驕陽似火，他背著沉重的裝備穿梭在密不透風的山林里，即使汗水濕透衣衫也全然不顧；冬日寒風刺骨，即使手腳被凍的麻木，他仍然堅守在工作崗位上。在他的心里，這片土地藏著無盡的寶藏。
2007年，張革利剛被任命為獨立項目負責人。那時的他，不過是行業(yè)內(nèi)嶄露頭角的“新兵”。然而他卻憑借過硬的技術能力和非凡的膽識，帶領技術團隊積極申報地質(zhì)勘查基金項目，立志挑戰(zhàn)“高不可攀”的國家級項目。
張革利深知，要在激烈的競爭中脫穎而出，僅靠一腔熱血可遠遠不夠。于是，他牽頭組建起一支涵蓋地質(zhì)、物探、化探等多個領域的技術團隊，成員們各展所長，反復研討項目可行性，從項目選址到技術路線，從預期成果到風險評估，每一個環(huán)節(jié)都經(jīng)過無數(shù)次推敲打磨。為了獲取更專業(yè)的建議，他輾轉(zhuǎn)多地，拜訪數(shù)位行業(yè)權威專家，項目申報書幾易其稿。最終，功夫不負有心人，經(jīng)過不懈努力，他們的項目最終成功獲批，實現(xiàn)了公司首次成功申請中央地質(zhì)勘查基金項目的重大突破。
2009年，張革利再挑重擔，主動承攬了陜西省商南縣千家坪釩礦床 8-114 線勘查項目。這個項目可不是一項普通的地質(zhì)勘探任務，而是717總隊公司自上世紀80年代順利完成鉛硐山、八方山、銀母寺等礦床勘查后，時隔20余年重啟的大型地質(zhì)勘探項目。
千家坪礦區(qū)山高林密，地勢險峻，海拔落差達千米。更棘手的是，這里地質(zhì)構(gòu)造復雜，巖層褶皺、斷裂發(fā)育，找礦工作難度極大。面對難題，張革利不等不靠。白天，他們帶著技術團隊穿梭在崇山峻嶺間，布設勘探線、采集巖芯樣本。夜晚，他們挑燈夜戰(zhàn)，仔細研討白天收集到的數(shù)據(jù)，反復推演勘探方案，力求不放過任何一處成礦線索。
僅用一年半的時間，這支鋼鐵般的隊伍便交出了一份亮眼答卷。他們不僅高質(zhì)量完成了勘探任務，更使千家坪釩礦床儲量大幅提升，成功躋身大型礦床行列。項目成果被陜西省科技廳認定為重要科技成果，并一舉斬獲中國有色金屬工業(yè)科技二等獎、陜西省找礦新發(fā)現(xiàn)獎、陜西省優(yōu)秀地質(zhì)成果獎、陜西有色科技一等獎等多項殊榮。
實干：理論創(chuàng)新的行業(yè)“排頭兵”
多年來，張革利始終保持了對找礦新理論、新技術、新方法的敏銳洞察力和積極探索精神。2016年，全國地勘行業(yè)面臨下行壓力，地質(zhì)勘查項目減少。艱難時刻，張革利主動請纓，帶領團隊成員日夜奮戰(zhàn)60余天，反復研讀政策文件，深入分析地勘行業(yè)發(fā)展趨勢，試圖在困境中尋找新的機遇。經(jīng)過深入調(diào)研和反復論證，張革利將目光鎖定在潛力巨大的鳳太礦集區(qū)。
為了確保申報材料的高質(zhì)量，他帶領團隊不斷打磨每一個細節(jié)。他們深入實地進行調(diào)研，采集大量一手數(shù)據(jù)，結(jié)合最新的找礦理論和技術方法，為項目申報提供了堅實的科學依據(jù)。最終，憑借扎實的前期研究與極具前瞻性的規(guī)劃，張革利帶領團隊成功打動了評審專家，公司一舉拿下了中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心《陜西鳳太礦集區(qū)找礦預測》項目。這一成果不僅為公司在行業(yè)低谷中贏得了寶貴的發(fā)展機遇，更為鳳太礦集區(qū)的資源開發(fā)和地質(zhì)研究注入了新的活力。
2016-2018年主持項目期間，張革利干脆將辦公室搬到了野外。他帶領團隊徒步穿越鳳太礦集區(qū)的高山深谷，累計行程超過千公里，每一處礦脈露頭、每一塊巖石標本都傾注了他的心血。
為了摸清鉛鋅、金礦床的成礦規(guī)律，他白天在野外詳細記錄地質(zhì)現(xiàn)象，夜晚則在簡陋的帳篷里查閱海量文獻，與團隊成員激烈探討，常常爭論到深夜。通過對大量地質(zhì)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)研究，張革利創(chuàng)新性地提出了“層控巖漿熱液型”鉛鋅礦床與“中低溫巖漿熱液型”金礦床成因類型，這一理論打破了傳統(tǒng)認知的局限。他還將理論與實踐深度融合，開創(chuàng)性運用“勘查區(qū)找礦預測理論”，建立起“三位一體”和“區(qū)域綜合信息”找礦預測模型，為區(qū)域找礦勘查提供了科學路徑。
2024年，他還參與了地礦集團組織的“鳳縣-太白金鉛鋅礦集區(qū)找礦重大突破與綠色開發(fā)示范報告”編寫工作，報告成果斬獲了中國有色金屬科技一等獎。
在項目攻堅的日日夜夜里，張革利始終沖鋒在前，常常連續(xù)數(shù)月駐守野外，無暇顧及家庭。他全身心投入、忘我奉獻的精神，感染著每一位團隊成員，激勵著大家在艱苦的環(huán)境中堅守陣地，勇往直前。憑借在項目中的突出表現(xiàn)和對團隊的卓越引領，張革利先后被717總隊公司、地礦集團以及陜西有色金屬集團授予“2016 - 2018年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。
擔當：人才培養(yǎng)的幕后“提燈人”
作為一名資深的地質(zhì)工作者，張革利始終將培養(yǎng)年輕技術人員視作一項重要職責。他深知，地質(zhì)事業(yè)的傳承與發(fā)展離不開新鮮血液的注入。因此，他不僅在工作中以身作則，更將大量心血傾注在人才的培養(yǎng)上，為年輕一代的成長搭建平臺、提供機會。
在項目管理中，張革利始終將質(zhì)量管理視作地質(zhì)勘探工作的生命線。無論嚴寒酷暑，他都會帶領青年技術骨干深入野外作業(yè)現(xiàn)場，以身作則檢查采樣點位的準確性和鉆探巖芯的完整性，確保每一份原始數(shù)據(jù)都真實可靠。在室內(nèi)研究環(huán)節(jié)，他建立起嚴格的三級審核制度，從數(shù)據(jù)處理到成果分析，每一個步驟都要經(jīng)過團隊成員互審、技術骨干復審、專家終審，不放過任何一個可能影響結(jié)論的細節(jié)。
為提升技術人員的專業(yè)水平，張革利積極推動創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。他牽頭成立“鳳太礦集區(qū)鉛鋅床深部及外圍鉛鋅找礦預測研究與驗證”創(chuàng)客室技術團隊，打造了一個開放包容的科研平臺。他鼓勵年輕技術人員打破傳統(tǒng)思維定式，大膽嘗試新技術新方法。在他的悉心指導下，眾多年輕技術人員迅速成長，從初出茅廬的新手逐一蛻變?yōu)槟軌颡毊斠幻娴男袠I(yè)中堅力量。
從青澀技術員到首席工程師，張革利以28年的執(zhí)著堅守，詮釋了地質(zhì)人的責任和擔當。他以巍峨秦嶺為紙，以地質(zhì)錘為筆，在這片廣袤而神秘的土地上，繪就了一幅地質(zhì)找礦突破的壯美畫卷。如今，他懷揣著“探寶人”的初心與“創(chuàng)新者”的豪情，正向著更深的地層、更遠的山脈奮勇進發(fā)，為地質(zhì)事業(yè)續(xù)寫新的輝煌篇章。