鍛造國(guó)之重器 勇攀產(chǎn)業(yè)高峰 金鉬集團(tuán)以“二次創(chuàng)業(yè)"書(shū)寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新答卷?
夏日的渭水河畔，中國(guó)鉬業(yè)之都、亞洲最大的鉬業(yè)基地正迸發(fā)著澎湃動(dòng)能。2024年，金鉬集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入超計(jì)劃4%、工業(yè)總產(chǎn)值同比增長(zhǎng)15.62%的亮眼成績(jī)單。在這份沉甸甸的發(fā)展答卷背后，折射出這家擁有60余年歷史的鉬業(yè)龍頭加速轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略雄心。
戰(zhàn)略升維：擘畫(huà)“12345”產(chǎn)業(yè)藍(lán)圖
2023年11月，金鉬集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子按照陜西有色金屬集團(tuán)質(zhì)效量倍增的要求勇毅提出了“二次創(chuàng)業(yè)”的歷史發(fā)展定位，扛起新一代金鉬人在新時(shí)代、新征程的新使命。
在陜西有色金屬集團(tuán)“千百十一”戰(zhàn)略框架下，金鉬集團(tuán)創(chuàng)新構(gòu)建“1+6+N”資源收儲(chǔ)體系，以“鉬產(chǎn)業(yè)縱向一體、橫向拓寬，釩及新產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展”的立體布局開(kāi)拓增長(zhǎng)空間。企業(yè)聚焦鉬、釩、新材料三大主業(yè)，構(gòu)建起覆蓋勘查、采選、冶煉、深加工的全產(chǎn)業(yè)鏈矩陣，形成“資源控制力-技術(shù)創(chuàng)新力-市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”三級(jí)躍升的發(fā)展閉環(huán)。2024年，這份凝聚著智慧與膽識(shí)的《產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案（2024-2028）》，擘畫(huà)出了令人振奮的“12345”產(chǎn)業(yè)發(fā)展藍(lán)圖。
2024年5月，金鉬集團(tuán)與湖南銀峰新能源合作建設(shè)10000m3全釩液流電池電解液生產(chǎn)線(xiàn)，這條采用全新自動(dòng)化生產(chǎn)技術(shù)的生產(chǎn)線(xiàn)預(yù)計(jì)2026年投產(chǎn)。“我們瞄準(zhǔn)的是釩資源開(kāi)發(fā)-關(guān)鍵材料-電池制造-系統(tǒng)集成-終端應(yīng)用‘全產(chǎn)業(yè)鏈’?！苯鸱邂C儲(chǔ)能有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)郝文彬介紹，項(xiàng)目建成后將成為西北地區(qū)最大的釩儲(chǔ)能材料基地。
科創(chuàng)突圍：打破“卡脖子”技術(shù)壁壘
在技術(shù)中心車(chē)間，長(zhǎng)度達(dá)到6米的鉬合金薄壁管在檢驗(yàn)平臺(tái)上泛著銀光，這項(xiàng)歷時(shí)3年攻關(guān)的技術(shù)突破，終于打破了國(guó)外技術(shù)壟斷，滿(mǎn)足了國(guó)家高端裝備材料需求。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安耿至今記得三年來(lái)團(tuán)隊(duì)攻克粉末冶金鉬合金高純凈化工藝、脆性鉬合金大變形量熱成型技術(shù)及大長(zhǎng)徑比薄壁鉬管表面磨拋精整工藝等難題時(shí)的各種場(chǎng)景：“每個(gè)細(xì)節(jié)處理都需外科手術(shù)般精準(zhǔn)?！?
科技研發(fā)喜報(bào)頻傳：《單重100-800kg大規(guī)格鉬金頂頭全系列產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化》項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，產(chǎn)品性能達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。高性能鉬合金靶材項(xiàng)目突破了鉬鈮合金的低氧技術(shù)、純化技術(shù)和軋制加工技術(shù)，成功開(kāi)發(fā)出鉬鈮合金管狀靶材和鉬鈮合金條靶，打破海外壟斷，實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)替代。低氧鉬粉產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目攻克了全流程惰性氣體保護(hù)關(guān)鍵技術(shù)，使鉬粉全系列產(chǎn)品氧含量較歷史水平大幅下降，性能指標(biāo)達(dá)國(guó)際領(lǐng)先水平。自2024年以來(lái)，金鉬集團(tuán)以打破核電、光伏、半導(dǎo)體、軍工航天領(lǐng)域等國(guó)外技術(shù)壟斷和技術(shù)封鎖為目標(biāo)，實(shí)施“國(guó)之重器”項(xiàng)目24項(xiàng)，重點(diǎn)項(xiàng)目23項(xiàng)，在研項(xiàng)目83項(xiàng)，獲授權(quán)專(zhuān)利33件，被第23屆中國(guó)科學(xué)家論壇評(píng)為“‘十四五’鉬業(yè)科技創(chuàng)新排頭兵”。
“院所即我、我亦院所”，與西安建筑科技大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校開(kāi)展深度合作，開(kāi)創(chuàng)院所企業(yè)合作研發(fā)新模式。與西安建筑科技大學(xué)合作的《低氧鉬粉產(chǎn)業(yè)化研究》項(xiàng)目，比預(yù)期提前近兩年實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。此外，金鉬集團(tuán)還獲批2項(xiàng)國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)，承研2項(xiàng)省級(jí)科研項(xiàng)目，為高端領(lǐng)域發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
人才強(qiáng)企：構(gòu)筑創(chuàng)新人才高地
建立職工培訓(xùn)中心、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心，暢通技術(shù)人員晉升通道，制定專(zhuān)家和金鉬工匠管理辦法，建立“高精尖缺”人才“育引留用”機(jī)制，建立全方位人才培養(yǎng)體系，金鉬集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人介紹了3-5年人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)50名專(zhuān)家、50名金鉬工匠，引進(jìn)培養(yǎng)50名博士。
“四賽四抓”激活創(chuàng)新生態(tài)。按照“技術(shù)特長(zhǎng)、責(zé)任歸屬、資源優(yōu)勢(shì)”原則組建課題攻關(guān)小組，形成了專(zhuān)業(yè)人才集聚、課題考核完備的競(jìng)賽活動(dòng)體系。2025年全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選中，化學(xué)分公司聶巨峰團(tuán)隊(duì)研發(fā)的《多級(jí)洗滌與氣液聯(lián)控回收鉬》項(xiàng)目獲特等獎(jiǎng)。
企業(yè)構(gòu)建的“四支隊(duì)伍”人才矩陣蔚然成型：6支“科學(xué)家+工程師”團(tuán)隊(duì)破解產(chǎn)業(yè)瓶頸，25支“工程師+創(chuàng)客室”攻堅(jiān)技術(shù)難題，461支“安全員+崗位工”保障生產(chǎn)防線(xiàn)，220對(duì)“師傅+徒弟”傳承工匠精神。這種“金字塔型”人才結(jié)構(gòu)，正將7千名職工鍛造成高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。
黨建引領(lǐng)：熔鑄國(guó)企改革之魂
“擎旗鑄鉬 聚力合金”黨建品牌聚焦黨業(yè)深度融合，形成“一黨委一品牌、一支部一特色”的縱向體系格局和品牌矩陣，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的改革優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)?；瘜W(xué)分公司“紅色催化劑”黨建品牌引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展“再提速”；金鉬汝陽(yáng)“融業(yè)融心 采選未來(lái)”黨建品牌開(kāi)啟采選新未來(lái)；礦山分公司“源動(dòng)力”黨建品牌成為礦山發(fā)展的新引擎一系列創(chuàng)新創(chuàng)效、特點(diǎn)鮮明的優(yōu)秀工作法被凝練提升、分享推廣。礦山分公司礦山六區(qū)電修車(chē)間黨支部、金屬分公司鉬制品分廠黨支部、金鉬汝陽(yáng)選礦二廠黨支部、化學(xué)分公司生產(chǎn)四區(qū)黨支部先后榮獲“陜西省國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
在“揭榜掛帥”擂臺(tái)上，“大規(guī)格鉬合金頂頭全系列產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目揭榜人王崗帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)已完成年產(chǎn) 100 噸鉬頂頭產(chǎn)品產(chǎn)線(xiàn)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)100-250kg規(guī)格鉬合金頂頭的產(chǎn)線(xiàn)認(rèn)證和批量供貨。2024年至今，共開(kāi)展“揭榜掛帥”項(xiàng)目40個(gè)，為基層黨員干部提供了干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓想干事、能干事的人脫穎而出。
以“服務(wù)中心工作、提升發(fā)展質(zhì)量，服務(wù)職工群眾，提升幸福指數(shù)”為主要內(nèi)容的“兩服務(wù) 兩提升”扎實(shí)推進(jìn)。2024年以來(lái)，聚焦“質(zhì)效量”倍增、延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，共開(kāi)展“兩服務(wù) 兩提升”項(xiàng)目45個(gè)，創(chuàng)建母嬰關(guān)愛(ài)室、女職工心理疏導(dǎo)室，新建充電樁、改善班組軟硬件設(shè)施，職工滿(mǎn)意度達(dá)96%。
展望未來(lái)：擘畫(huà)百年鉬業(yè)新篇章
站在“二次創(chuàng)業(yè)”的歷史坐標(biāo)上，金鉬集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)嚴(yán)平提出要以“三個(gè)堅(jiān)持”全面貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略部署：堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念；堅(jiān)持腳踏實(shí)地、銳意進(jìn)取；堅(jiān)持搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干。這既是應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)變革的破題之策，也是激發(fā)創(chuàng)新活力，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)量質(zhì)齊升的行動(dòng)綱領(lǐng)。
今年一季度，礦山分公司采剝總量、鉬精礦出廠量、硫精礦外運(yùn)量分別完成100.88%、107.73%、111.85%，同比增幅達(dá)6.35%、2.6%、19.68%；化學(xué)分公司錨定奮進(jìn)“質(zhì)效量”倍增目標(biāo)開(kāi)足馬力，鉬酸銨、高純?nèi)趸f、二硫化鉬分別完成計(jì)劃的105.4%、106.1%、157.3%……鉬板塊整體營(yíng)業(yè)收入延續(xù)升勢(shì)，同比增長(zhǎng)14.5%，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中提質(zhì)”的良好態(tài)勢(shì)。
“我們要用新質(zhì)生產(chǎn)力書(shū)寫(xiě)老國(guó)企的青春答卷，我們要在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的新征程上續(xù)寫(xiě)百年榮光！”這是金鉬集團(tuán)七千職工的鏗鏘誓言。在這個(gè)充滿(mǎn)變革的時(shí)代，金鉬集團(tuán)的故事，正是中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的生動(dòng)注腳——唯有創(chuàng)新不止，方能基業(yè)長(zhǎng)青。