金鉬集團黨委創(chuàng)新學習教育形式，綜合運用專題黨課、參觀廉政教育基地、主題演講、知識競賽等多種方式，引導黨員干部準確領會中央八項規(guī)定及其實施細則精神的核心要義、實踐要求，切實把紀律要求內(nèi)化于心、外化于行。
示范引領強根基
金鉬集團黨委理論學習中心組開展“厲行節(jié)約反對浪費”等主題研討4次。領導班子成員分赴黨建聯(lián)系單位和聯(lián)系支部，以《鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，以作風建設為引領，奮進“二次創(chuàng)業(yè)”新征程》為主題講授黨課，黨課內(nèi)容系統(tǒng)全面，從理論高度闡釋了中央八項規(guī)定精神的重大意義，通過翔實的數(shù)據(jù)和典型案例展示了黨的十八大以來作風建設取得的顯著成效，重點剖析了20類違規(guī)吃喝情形等突出問題，明確了貫徹落實的九個關鍵注意事項。這種“以上率下、示范帶動”的做法，為全公司開展學習教育樹立了標桿。各支部書記按照要求，分別結(jié)合自身學習體悟和支部工作實際，給支部黨員講授專題黨課。
廉潔教育新模式
金鉬集團創(chuàng)新構(gòu)建“教育鏈、監(jiān)督鏈、制度鏈”三鏈融合的廉潔教育新模式，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。通過組織黨員干部赴監(jiān)獄開展沉浸式警示教育、舉辦家庭助廉活動、節(jié)前下發(fā)通知嚴明紀律要求、開展違規(guī)吃喝情形簽名承諾等特色活動，構(gòu)建起全方位、多層次的廉潔教育體系。金鉬股份礦山分公司組織160名黨員干部和重點崗位人員開展警示教育專題培訓，參訓人員先后參觀警示教育基地和廉政文化展館，學習典型案例和家訓文化，培訓還邀請專家講授廉政黨課，解讀中央八項規(guī)定精神，黨員干部表示將以案為鑒，筑牢思想防線。金鉬汝陽構(gòu)建“345”紀檢監(jiān)督工作體系，實現(xiàn)政治、紀法、社會效果三個統(tǒng)一。同時組織拍攝廉潔微電影《人情債》，通過生動形象的劇情展現(xiàn)紀律要求，在職工中引起強烈反響。金屬分公司創(chuàng)新“生態(tài)+廉政”教育模式，組織黨員干部赴秦嶺生態(tài)環(huán)境保護站開展專題警示教育，通過實地感受生態(tài)保護成果，深化對全面從嚴治黨的理解。質(zhì)量管理中心開展“紅色基因育廉心”主題教育活動，通過參觀反腐倡廉警示教育基地、學習優(yōu)秀家訓家規(guī)等形式，筑牢拒腐防變思想防線。
特色活動展風采
金鉬集團機關財審黨支部深刻認識財務與審計監(jiān)督在落實中央八項規(guī)定精神中的關鍵防線作用，首創(chuàng)“財審+”聯(lián)學機制，聯(lián)合人力資源部、工會等業(yè)務部門，圍繞差旅費報銷、公務接待等20個具體業(yè)務痛點開展專題研討，確保關鍵崗位黨員先學一步、學深一層，精準把握政策邊界。金鉬股份冶煉分公司舉辦“深學中央八項規(guī)定精神勇立倍增先鋒潮頭”主題演講比賽，選手們結(jié)合崗位實際，講述踐行中央八項規(guī)定精神的生動故事，展現(xiàn)了新時代產(chǎn)業(yè)工人的精神風貌。金鉬股份化學分公司開展“紅色走讀”培訓，通過參觀革命舊址、聆聽紅色故事等形式，引導黨員干部傳承紅色基因，筑牢廉潔防線。五洲礦業(yè)開展“重走革命路”紅色教育活動，黨員在實地研學中感悟革命先烈的優(yōu)良作風。
文化浸潤筑防線
離退休管理中心精心準備《八條鐵律映初心》專題黨課，通過梳理黨的作風建設歷程，闡釋八項規(guī)定精神的歷史傳承和時代價值，引發(fā)大家強烈共鳴。金鉬股份技術(shù)中心黨支部組織40名黨員赴寶雞開展“沉浸式”教育，在扶眉戰(zhàn)役紀念館重溫革命歷史，在中國青銅器博物院感受傳統(tǒng)文化，將紀律教育與歷史文化有機融合。金鉬光明組織開展中央八項規(guī)定精神專題知識競賽，通過“擂臺賽”的形式，有效檢驗了學習成效，營造了比學趕超的濃厚氛圍。物流中心、國貿(mào)分公司等開展中央八項規(guī)定及其實施細則精神讀書班，對廣大黨員對中央八項規(guī)定及其實施細則精神有了更全面、更深刻地認識，進一步增強了紀律意識和規(guī)矩意識。
長效機制固成果
金鉬集團黨委將中央八項規(guī)定精神學習納入黨委理論學習中心組、“三會一課”等重要內(nèi)容。截至目前，各單位開展理論學習中心組學習83次，各基層黨組織開展“三會一課”專題學習650次。其他各類特色活動60余場，參與黨員2000余人次，推動作風建設不斷走深走實，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。