擊鼓催征穩(wěn)馭舟，奮楫揚(yáng)帆啟新程。金鉬股份礦山分公司（以下簡(jiǎn)稱“礦山分公司”）全面總結(jié)上半年工作成效，扎實(shí)細(xì)致部署下半年重點(diǎn)工作，擘畫高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖。
雙過半目標(biāo)超額達(dá)成 亮點(diǎn)紛呈
2025年上半年，礦山分公司2600余名干部職工堅(jiān)定“二次創(chuàng)業(yè)”的信心和決心，發(fā)揚(yáng)“專業(yè)采選、匠心精品、紅色傳承、綠色發(fā)展”精神，錨定“質(zhì)效量”倍增目標(biāo)，實(shí)施“四化”項(xiàng)目制管理，壓茬推進(jìn)“1+5+7+N”23項(xiàng)重點(diǎn)工作，跑出鉬前端“加速度”。處理礦量、鉬精礦標(biāo)量、硫精礦外運(yùn)量分別完成計(jì)劃的103.20%、100.41%、113.19%；鐵精礦標(biāo)量、銅精礦含銅量分別完成計(jì)劃的102.76%、121.26%，利潤總額、上繳稅費(fèi)均實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)增長，實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半、任務(wù)過半的“雙過半”目標(biāo)。
以拼的姿態(tài)，全力沖刺。半年來，礦山分公司錨定全年目標(biāo)細(xì)化任務(wù)，精準(zhǔn)施策，大抓快干，安全環(huán)保實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，筑牢發(fā)展底線；金堆城鉬礦總體采礦升級(jí)改造項(xiàng)目、采礦場(chǎng)及排土場(chǎng)淋溶水處理工程等重點(diǎn)工作加速推進(jìn)，項(xiàng)目建設(shè)提速加勁；深化人崗匹配與薪酬激勵(lì)，搭建“服務(wù)-監(jiān)督-改進(jìn)-提升”財(cái)務(wù)閉環(huán)機(jī)制，強(qiáng)化成本精細(xì)化管控，推動(dòng)產(chǎn)能釋放與提質(zhì)增效雙突破，為交出高質(zhì)量發(fā)展“期中答卷”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“五項(xiàng)攻堅(jiān)”系統(tǒng)部署 蓄勢(shì)賦能
上下同欲者勝，奮楫篤行者贏。錨定“爭(zhēng)創(chuàng)世界一流”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，借力“產(chǎn)業(yè)提升”和“管理提升”的強(qiáng)勁動(dòng)能，礦山分公司系統(tǒng)部署了下半年五大攻堅(jiān)任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)投身企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”。
一是充分發(fā)揮產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基。聚焦2025年“力爭(zhēng)目標(biāo)”，推動(dòng)管理技術(shù)雙提升，構(gòu)建“十年規(guī)劃-三年部署-年度落實(shí)”的預(yù)防式管理體系，通過穩(wěn)定供礦、優(yōu)化碎礦粒度和磨二含銅控制等工藝，細(xì)化固化各項(xiàng)流程制度，推動(dòng)企業(yè)增效與職工收入增長。二是系統(tǒng)推進(jìn)“三定”工作，激發(fā)管理新動(dòng)能。聚焦“三定”落地，暢通“能上能下”渠道，嚴(yán)選能解決問題、善學(xué)習(xí)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，配?qiáng)技術(shù)崗位，同步實(shí)施流程再造與考核優(yōu)化，以作風(fēng)監(jiān)督為抓手，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，夯實(shí)精細(xì)化管理根基。三是堅(jiān)決守牢安全環(huán)保底線，合規(guī)創(chuàng)新固根基。堅(jiān)守安全環(huán)保底線，以“四化”項(xiàng)目制推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)施“一庫一策”管理提升，筑牢合規(guī)創(chuàng)新基礎(chǔ)，護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。四是持續(xù)深化成本精細(xì)化管控，市場(chǎng)化賦能提質(zhì)效。緊盯外包業(yè)務(wù)與工程管理，抓好重點(diǎn)工作和人工利潤，樹立“一切成本皆可控”理念，通過提質(zhì)增效、工藝優(yōu)化及市場(chǎng)化理念融入，結(jié)合市場(chǎng)與互利因素抓好預(yù)算管控，控制產(chǎn)成品成本，保障效益提升。五是扎實(shí)推進(jìn)民生工程落地，破難攻堅(jiān)優(yōu)環(huán)境。聚焦礦區(qū)社會(huì)治理，以“加減法”理念破難攻堅(jiān)，分類推進(jìn)礦區(qū)各類歷史遺留問題，實(shí)施供水升級(jí)、交通規(guī)范（超速監(jiān)控）、道路設(shè)施城區(qū)化改造等民生工程，通過前端謀劃、領(lǐng)導(dǎo)督辦，推動(dòng)礦區(qū)產(chǎn)城融合發(fā)展，提升職工幸福感。
吹響“沖鋒號(hào)”，當(dāng)好“趕考人”。當(dāng)前，走進(jìn)礦山分公司各生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，只見鏟車、機(jī)車、破碎機(jī)、球磨機(jī)、浮選機(jī)等設(shè)備平穩(wěn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，輝金色的鉬精礦在成品庫里熠熠生輝。上下同欲團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，此刻的礦山人正以“歸零心態(tài)”開啟“滿格狀態(tài)”，把“時(shí)間任務(wù)雙過半”的激情轉(zhuǎn)化為“質(zhì)效量”倍增的實(shí)際成效，持續(xù)為公司“二次創(chuàng)業(yè)”初見成效貢獻(xiàn)礦山力量。