在榆林新材料集團鐵路運銷公司的生產(chǎn)一線，有這樣一支團隊：他們扎根崗位、聚焦難題，用一個個“小改造”撬動“大收益”；他們跨界協(xié)作、共育人才，讓創(chuàng)新基因融入日常工作的每一個角落，這就是鐵路運銷公司職工創(chuàng)新工作室——一個成立僅一年，卻已交出亮眼成績單的基層創(chuàng)新堡壘。
多元團隊 匯聚創(chuàng)新力量
該工作室于2024年10月正式揭牌成立，8名成員均為公司業(yè)務(wù)骨干，涵蓋電氣、機械、信息化、裝卸等多個專業(yè)，其中工程師3名、中級工3名，成員及所在班組累計獲得各級榮譽23項。豐富的實踐經(jīng)驗與跨領(lǐng)域?qū)I(yè)背景，讓這支團隊成為鐵路運銷公司創(chuàng)新攻堅的“尖刀連”。
創(chuàng)新密碼 解鎖發(fā)展動能
工作室以“全員共創(chuàng)、全域共享”為核心理念，走出了一條特色創(chuàng)新之路。全員參與，讓創(chuàng)意落地生根，搭建多元化的提案網(wǎng)絡(luò)，近一年激活基層創(chuàng)新提案15余項，轉(zhuǎn)化實施率達70%；升級實體工作室為“創(chuàng)意孵化——原型開發(fā)——標準輸出”全鏈條平臺，讓每個創(chuàng)新想法都有成長空間。
跨界育才 鍛造復合型隊伍
通過月度培訓、季度沙龍，結(jié)合生產(chǎn)場景設(shè)置攻關(guān)課題，推動成員在設(shè)備改造、工藝優(yōu)化中成長，培養(yǎng)既懂傳統(tǒng)工藝，又通新興技術(shù)的復合型人才。同時著力打破專項工作界限，將創(chuàng)新理念貫穿于生產(chǎn)、檢修各環(huán)節(jié)，避免創(chuàng)新與業(yè)務(wù)“兩張皮”，讓團隊在日常工作中潛移默化的提升創(chuàng)新能力。
聚焦難點 項目穩(wěn)步推進
今年以來，鐵路運銷公司職工創(chuàng)新工作室圍繞“鐵路專用線數(shù)智化項目”“生產(chǎn)現(xiàn)場安全防護優(yōu)化研討及實施”兩個重點項目，開展相關(guān)工作。技術(shù)團隊成員積極參與項目研討、分析，提出合理化建議5項，著力推進專用線數(shù)智化項目落地。經(jīng)過對現(xiàn)場安全防護設(shè)施的檢查及辨識，優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場各類安全防護裝置，改造安全防護3處，按照項目實施計劃現(xiàn)已推進至75%，以微創(chuàng)新的理念，解決生產(chǎn)現(xiàn)場的難點、痛點，實現(xiàn)了安全、經(jīng)濟效益的雙提升。
從解決生產(chǎn)痛點到創(chuàng)造實際效益，鐵路運銷公司職工創(chuàng)新工作室用行動證明：創(chuàng)新不在遠方，而在腳下的每一步實踐中。未來，鐵路運銷公司職工創(chuàng)新工作室將以茍日新、日日新的勁頭，為榆林新材料集團高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動能。