如何在新的一年快馬加鞭，全面深化改革，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率的發(fā)展？2月6日、7日，金鉬集團相繼召開了十屆二十一次職工代表大會、2018年黨委工作會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，回顧總結(jié)2017年工作，理性分析面臨形勢，提出改革創(chuàng)新、提質(zhì)增資，奮力開創(chuàng)做強做優(yōu)新局面的新舉措。
2018年，是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，面對我國經(jīng)濟由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，鉬行業(yè)分化進(jìn)程加快的形勢，金鉬集團提出新一年總體工作思路：全面貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照中央經(jīng)濟工作會、省委十三屆二次全會和省十三屆一次人代會精神，在陜西有色集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)和公司董事會的科學(xué)決策下，堅持新發(fā)展理念，落實“五新”戰(zhàn)略，以提高公司供給體系質(zhì)量為主攻方向，聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅持解放思想，深化管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，著力管控風(fēng)險，奮力追趕超越，全力推進(jìn)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，持續(xù)提高勞動生產(chǎn)率，為公司高質(zhì)量發(fā)展奮力開創(chuàng)做強做優(yōu)新局面。
2018年公司六項重點工作是：
一、持續(xù)加強生產(chǎn)運行。嚴(yán)抓細(xì)管安全環(huán)保，全年確保生產(chǎn)安全事故工亡人數(shù)為0，千人負(fù)傷率控制在0.7以內(nèi)，無100萬元以上直接經(jīng)濟損失事故，杜絕人為或較大及以上污染事故，各類污染物達(dá)標(biāo)排放。鉬產(chǎn)業(yè)要強化基礎(chǔ)管理，科學(xué)組織生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行計劃，優(yōu)化工藝流程，確保生產(chǎn)運行平穩(wěn)高效。非鉬產(chǎn)業(yè)要提高基礎(chǔ)管理水平，嚴(yán)抓安全環(huán)保，著力提質(zhì)降本。持續(xù)推進(jìn)股份公司設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化管理，全面推行點檢和潤滑標(biāo)準(zhǔn)化，試點實施檢修標(biāo)準(zhǔn)化，不斷夯實設(shè)備管理基礎(chǔ)。
二、深入推進(jìn)改革工作。穩(wěn)中求進(jìn)，扎實做好剝離國有企業(yè)辦社會職能工作，家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作確保3月底前完成，其他辦社會公共服務(wù)職能分離移交工作力爭3月底前、確保6月底前完成。實施好機關(guān)總部搬遷工作， 4月前完成集團機關(guān)“三定”工作，上半年完成機加耐磨材料板塊、工程板塊分、子公司組建工作和貿(mào)易分公司相關(guān)手續(xù)辦理工作。股份公司要內(nèi)部做強、行業(yè)做優(yōu)，用好“三項機制”，深化人事、薪酬等相關(guān)制度改革。同時，強化督導(dǎo)，全力保障改革工作有效推進(jìn)。
三、優(yōu)化提升基礎(chǔ)管理。切實發(fā)揮股份公司質(zhì)量管理部職能，有效運用科學(xué)管理工具和方法，健全生產(chǎn)過程質(zhì)量控制機制。要加強價格管理和招投標(biāo)管理。完善經(jīng)營考核機制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，降低運營成本，提高運營質(zhì)量和效率。市場營銷中，鉬產(chǎn)業(yè)要精心培育優(yōu)質(zhì)客戶群，持續(xù)優(yōu)化客戶群。非鉬產(chǎn)業(yè)堅持創(chuàng)新驅(qū)動，提品質(zhì)、增品種、創(chuàng)品牌。財審管理要深化全面預(yù)算管理，規(guī)范資金使用，加強應(yīng)收款項管理，強化經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督及結(jié)果運用。穩(wěn)妥推進(jìn)資本運營，加大人才培養(yǎng)力度，編制兩化融合規(guī)劃和實施方案，做好“2萬噸鉬鐵數(shù)字化生產(chǎn)”和“新二硫化鉬數(shù)字化生產(chǎn)”試點工作。
四、著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。著力工藝創(chuàng)新、新產(chǎn)品創(chuàng)新，推動高端化產(chǎn)品的制造。要持續(xù)提高礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平，加強鉬產(chǎn)業(yè)、耐磨材料及選礦藥劑領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新，實施好科研項目，加強知識產(chǎn)權(quán)管理和專利申報工作，創(chuàng)新平臺建設(shè)，完善人才培養(yǎng)和激勵機制，加強高端人才的引進(jìn)。
五、堅持保障和改善民生。長安東區(qū)建房項目要緊盯進(jìn)度，強化協(xié)同，嚴(yán)把質(zhì)量、成本、安全、廉政關(guān)，確保年底前13棟樓實現(xiàn)主體封頂，同時要根據(jù)相關(guān)政策，統(tǒng)籌研究各類問題，穩(wěn)妥做好選分房工作，礦區(qū)環(huán)境改造要完善生活區(qū)基本功能布局和公共配套設(shè)施，扎實推進(jìn)棚戶區(qū)改造。
六、統(tǒng)籌推進(jìn)黨群工作。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好十九大精神，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平。扎實做好群團工作，弘揚勞模精神和工匠精神。
公司黨委2018年工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以堅持黨要管黨和全面從嚴(yán)治黨為主線，緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，聚焦深化改革提質(zhì)增效，突出政治引領(lǐng)，強化理論武裝，帶好干部隊伍，夯實基層基礎(chǔ)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，鞏固制度治黨，不斷提升黨建工作質(zhì)量，為公司各項任務(wù)順利完成提供堅強的思想、政治和組織保證。
公司黨委2018年重點工作有七個方面：
一是學(xué)懂弄通做實黨的十九大精神，用以武裝頭腦指導(dǎo)實踐推動工作。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，區(qū)分對象層次，使宣傳宣講全覆蓋、接地氣、有實效。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，各級黨組織要進(jìn)一步提高政治覺悟和政治站位，黨組織負(fù)責(zé)人務(wù)必明確第一責(zé)任人職責(zé)，制定切實可行的活動方案，教育引導(dǎo)黨員干部以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，推動公司追趕超越創(chuàng)新發(fā)展。
二是加強思想政治工作，不斷鞏固深化改革團結(jié)奮進(jìn)的共同思想基礎(chǔ)。要著眼公司深化改革、提質(zhì)增效的實際，切實履行好思想政治工作主體責(zé)任和工作職責(zé)。要圍繞公司改革發(fā)展整體推進(jìn)持續(xù)用勁，組織開展“擁護(hù)改革、同行共進(jìn)”主題宣講，引導(dǎo)干部職工解放思想真抓實干。要堅持把握正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，不斷發(fā)出主流聲音，提升引導(dǎo)力、影響力、公信力。
三是持續(xù)提升黨的建設(shè)工作質(zhì)量。強化基層組織政治功能和組織能力建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化基層黨組織機構(gòu)設(shè)置，選優(yōu)配強黨務(wù)干部，強化基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能。加強各級班子和干部隊伍建設(shè)，著力打造政治可靠、勇于擔(dān)當(dāng)、能力過硬、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。從嚴(yán)從緊加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)推行清單管理和痕跡管理，持續(xù)加大追責(zé)問責(zé)力度，推動“兩個責(zé)任”落地生根。
四是打造“五個一”黨建活動品牌。內(nèi)容有：1.每個黨員干部讀一本書；2.每個基層黨組織開展一項特色黨建工作；3.每個黨支部開展一項小改小革；4.每個職工為企業(yè)和諧發(fā)展獻(xiàn)一策；5.每個車間總結(jié)推廣一項先進(jìn)操作法。
五、持續(xù)推動群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動深入開展。要引導(dǎo)職工圍繞生產(chǎn)工藝優(yōu)化、生產(chǎn)效率提高、設(shè)備性能提升、工作質(zhì)量改進(jìn)等方面，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、合理化建議等活動。要總結(jié)“創(chuàng)客工作室”創(chuàng)辦經(jīng)驗并推廣運用，培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)高技能人才隊伍。
六、籌劃開展好建企60周年系列慶祝紀(jì)念活動。今年6月26日是公司建企60周年紀(jì)念日。公司將本著“節(jié)儉務(wù)實、莊重?zé)崃摇钡脑瓌t，圍繞“回望波瀾壯闊奮斗史、再啟壯麗發(fā)展新征程”主題，籌劃安排系列慶祝紀(jì)念活動，突出教育意義，通過回顧波瀾壯闊的奮斗歷程，展示光輝發(fā)展成就，激勵引導(dǎo)全體員工傳承艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，在新起點上開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為。
七、聚焦聚力維護(hù)和諧發(fā)展環(huán)境。持續(xù)推動社會主義核心價值觀進(jìn)車間進(jìn)班組進(jìn)社區(qū)，依法依規(guī)維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，推進(jìn)信訪工作法制化進(jìn)程，加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好班組建設(shè)，積極傳遞關(guān)懷溫暖，開展好各類文體項目，共青團組織要堅持圍繞服務(wù)公司發(fā)展和服務(wù)青年成長的職能定位，為推動公司發(fā)展貢獻(xiàn)源源不斷的有生力量。
公司2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作著力抓好以下六點：
一是失責(zé)必問，落實“兩個責(zé)任”不放松。各級黨組織要真正扛起對黨員干部教育、管理、監(jiān)督之責(zé)，鞏固和深化“五責(zé)”工作機制，繼續(xù)完善責(zé)任清單和痕跡管理，要加大問責(zé)力度，以問責(zé)激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神、倒逼責(zé)任落實。
二是露頭必打，糾正“四風(fēng)”不止步。要堅持從年節(jié)假期和具體問題抓起嚴(yán)起，堅決防止不正之風(fēng)反彈回潮，開展落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”工作專項巡查，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果。
三是有信必核，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)不動搖。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，看到問題立即糾正，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，完善執(zhí)紀(jì)審查工作機制，加強對下級紀(jì)檢監(jiān)察部門執(zhí)紀(jì)審查工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
四是突出主題，教育固本要抓“?！?/STRONG>。以“學(xué)用十九大，展現(xiàn)新作為”為主題，開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，發(fā)揮集中教育優(yōu)勢。堅持廉政談話提醒常態(tài)化，把好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一道關(guān)口，幫助黨員干部自覺增強“免疫力”。
五是緊盯關(guān)鍵，源頭防治要抓“點”。要聚焦權(quán)力運行全過程，緊盯重點人、重點事和重點問題，從嚴(yán)從實開展監(jiān)督監(jiān)察工作，從源頭上防控廉潔風(fēng)險。要緊緊圍繞“提質(zhì)降本”實施效能監(jiān)察，在企業(yè)改革發(fā)展中多做貢獻(xiàn)。
六是聚焦定位，隊伍建設(shè)要抓“?！?/STRONG>。要強化舉措，著力打造一支敢監(jiān)督、能監(jiān)督、善監(jiān)督的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。要積極采取自主培訓(xùn)、跟班輪訓(xùn)等方式，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)審查能力。