3月22日，森鑫礦業(yè)召開(kāi)中層管理人員任期考評(píng)會(huì)議。按照公司《中層管理人員考核辦法》，本次考評(píng)采取中層管理人員述職和中層管理人員互評(píng)、經(jīng)營(yíng)層考評(píng)、所在單位（部門）員工測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法；并結(jié)合任期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)考核結(jié)果，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合考核排序，作為公司中層干部聘任、職務(wù)升降的依據(jù)，使公司“三項(xiàng)機(jī)制”工作落到實(shí)處。
來(lái)自公司所屬單位（部門）的19名中層管理人員依次上臺(tái)述職，“曬”出自己任職以來(lái)的勤政、廉政、履職情況，直面剖析自身工作中的差距和不足，明確了下步工作的改進(jìn)措施和努力方向。
公司董事長(zhǎng)、黨委書記楊開(kāi)鵬針對(duì)本次述職和考評(píng)情況做了點(diǎn)評(píng)，認(rèn)為述職人員思路清晰，材料準(zhǔn)備充足，客觀總結(jié)自己履職情況，中肯指出自身的成績(jī)和不足，高標(biāo)準(zhǔn)提出了下一步努力方向，表現(xiàn)出了良好的政治素質(zhì)和履職擔(dān)當(dāng)能力，顯現(xiàn)出良好風(fēng)貌，是歷史上水平最高的一次述職考評(píng)會(huì)，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、共同提高的目的。希望公司中層管理人員更好履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進(jìn)取，為森鑫健康發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。