從1月10日至11日金鉬集團(tuán)召開(kāi)的十屆二十二次職代會(huì)暨2019年工作會(huì)議上獲悉，2018年，該公司改革發(fā)展邁出新步伐，重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破，全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)99%，稅費(fèi)同比增長(zhǎng)64%。
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)中趨好。鉬主業(yè)方面，設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化全面推廣，并在主作業(yè)線實(shí)現(xiàn)設(shè)備點(diǎn)檢潤(rùn)滑全覆蓋，主要設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、檢修效率全面提升，主作業(yè)線設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間及直接損失同比分別下降54%、18%，營(yíng)銷工作搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，各類鉬產(chǎn)品銷售量同比增長(zhǎng)8.08%。非鉬產(chǎn)業(yè)方面，以市場(chǎng)化改革為契機(jī)，積極拓展外部市場(chǎng)，承攬外部項(xiàng)目，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。礦山新材料分公司積極拓展設(shè)備安裝及維護(hù)、備件銷售等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)收入3435萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)7%；機(jī)加產(chǎn)品1.22萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)10.8%。金鉬建設(shè)公司中標(biāo)內(nèi)外部項(xiàng)目8項(xiàng)，總造價(jià)3.46億元，實(shí)現(xiàn)收入1.06億元。國(guó)際貿(mào)易分公司業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡，與國(guó)際港務(wù)區(qū)招商局簽訂了相關(guān)扶持政策協(xié)議，實(shí)現(xiàn)貿(mào)易收入130億元。物產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部加強(qiáng)租賃經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)租賃收入3293萬(wàn)元。
改革邁出堅(jiān)定步伐。獨(dú)立工礦區(qū)綜合改革試點(diǎn)工作提前完成，以金堆城獨(dú)立工礦區(qū)綜合改革試點(diǎn)工作簽約交接儀式為標(biāo)志性節(jié)點(diǎn)，完成了業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員的分離移交；醫(yī)療、教育、后勤等業(yè)務(wù)按期完成了各項(xiàng)分離移交任務(wù)，得到了中省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評(píng)。理順管控模式、推進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型，以業(yè)務(wù)承接、業(yè)務(wù)整合、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為主線，將集團(tuán)總部機(jī)關(guān)27個(gè)處室整合重組為14個(gè)部室，對(duì)總部員工進(jìn)行了契約化選聘，集團(tuán)總部入駐渭南市金城大廈。資產(chǎn)盤(pán)活有序推進(jìn)。金堆城洛陽(yáng)節(jié)能玻璃有限公司與河南優(yōu)克玻璃簽署合作協(xié)議，正式進(jìn)入租賃經(jīng)營(yíng)階段。加拿大資源有限公司已與鳳凰環(huán)球投資公司簽署了育空鋅業(yè)公司《股權(quán)協(xié)議》，完成了交割。市場(chǎng)化改革持續(xù)推進(jìn)，新組建了國(guó)際貿(mào)易分公司、陜西金鉬建設(shè)工程有限公司、礦山設(shè)備新材料分公司、生產(chǎn)保障分公司等四家公司，邁出了市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的步伐。此外，完善了干部年度考核體系，形成了后備干部管理和干部競(jìng)聘等有關(guān)制度；在財(cái)務(wù)預(yù)算、貨幣資金、資本運(yùn)營(yíng)、固定資產(chǎn)投資、價(jià)格與招標(biāo)、物資與采購(gòu)、外聘律師管理等方面，建立完善制度20項(xiàng)，企業(yè)管理更加規(guī)范；實(shí)施公車制度改革，公務(wù)車輛減少28%，運(yùn)行成本同比大幅度降低，節(jié)支率達(dá)7.5%以上。
技術(shù)研發(fā)取得成效。全年在研項(xiàng)目44項(xiàng)，完成投入1497萬(wàn)元。選硫機(jī)械脫水可行性研究及應(yīng)用等12個(gè)項(xiàng)目有效實(shí)施，解決了礦冶生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題。細(xì)粒級(jí)二鉬酸銨、七鉬酸銨連續(xù)結(jié)晶生產(chǎn)工藝進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化實(shí)施階段，完成了新型選鉬捕收劑DY16的工業(yè)應(yīng)用。研制出國(guó)內(nèi)首塊OLED用G6代超大規(guī)格高端鉬靶材和無(wú)縫鉬合金薄壁管。國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、陜西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、陜西省鉬材料工程技術(shù)研究中心均通過(guò)評(píng)審驗(yàn)收。新當(dāng)選為陜西重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新聯(lián)盟理事單位和中國(guó)表面處理協(xié)會(huì)理事單位?！靶滦豌f合金強(qiáng)韌化關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”榮獲2018年度陜西省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)?！案呒兇蟪叽玢f制品制備關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”榮獲中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)。獲得授權(quán)專利15項(xiàng)，其中發(fā)明專利9項(xiàng)、實(shí)用新型專利6項(xiàng)。
企業(yè)管理持續(xù)深入。成立了精益管理工作機(jī)構(gòu)，制定了總體規(guī)劃方案和工作實(shí)施方案，確定了五家試點(diǎn)單位，積極面向全員宣貫精益理念，培育精益思維，營(yíng)造精益文化氛圍。完善了質(zhì)量管理體系，明確全員質(zhì)量責(zé)任，深入開(kāi)展質(zhì)量理念宣貫，嚴(yán)格生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管控，完成了3項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)修訂，獲得5項(xiàng)國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂，榮獲全國(guó)有色金屬標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)“鉬標(biāo)準(zhǔn)研制創(chuàng)新示范基地”稱號(hào)。組織召開(kāi)了公司信息化及兩化融合中高層管理人員集中訪談宣貫會(huì)，制定了兩化融合規(guī)劃及實(shí)施方案草案，“2萬(wàn)噸鉬鐵數(shù)字化生產(chǎn)”和“新二硫化鉬數(shù)字化生產(chǎn)”兩個(gè)省級(jí)試點(diǎn)工作持續(xù)推進(jìn)。
黨群工作有效開(kāi)展。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮了黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，切實(shí)發(fā)揮黨建工作的政治引領(lǐng)和保障功能。有效激發(fā)干部隊(duì)伍活力，調(diào)整中層干部13次共97人次。圍繞改革發(fā)展，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，持續(xù)抓好黨建提升，創(chuàng)建標(biāo)桿黨支部33個(gè)，開(kāi)展特色黨建工作26項(xiàng)。不斷完善兩個(gè)責(zé)任清單，組織廉政宣教、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。舉辦了建企60周年系列慶祝活動(dòng)，回顧光輝歷程、展示發(fā)展成就、傳承創(chuàng)業(yè)精神、激勵(lì)再建新功，為推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。組織員工進(jìn)行3批360人次的技術(shù)比武，不斷提升操作隊(duì)伍技能水平。
和諧企業(yè)惠及民生。員工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，人均年收入同比增長(zhǎng)9.48%。企業(yè)年金得到落實(shí)，大病互助、扶貧幫困等工作扎實(shí)開(kāi)展。實(shí)施了礦區(qū)環(huán)境改造提升工程，增設(shè)公共廣場(chǎng)、修繕主干道路、鋪設(shè)生態(tài)車位、提升道路景觀，礦區(qū)員工生活環(huán)境大幅改善。長(zhǎng)安東區(qū)住房建設(shè)施工方面，13棟住宅樓實(shí)現(xiàn)主體工程封頂，其余工程正在加快進(jìn)行。扎實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，積極推進(jìn)寶雞市千陽(yáng)縣駐村扶貧工作，大力開(kāi)展林下種植經(jīng)濟(jì)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、金秋助學(xué)等工作，大寨村貧困發(fā)生率由5.72%下降到0.93%，達(dá)到了脫貧退出標(biāo)準(zhǔn)，32戶93人實(shí)現(xiàn)脫貧。
【編輯：王新權(quán)】