3月18日下午，冶礦集團召開2020年第3次黨委會議，研究開展領導干部述職評議等7項工作，貫徹落實集團公司2020年黨建暨紀檢監(jiān)察工作會議要求，切實抓好會議精神學習貫徹、抓實述職評議考核、抓嚴工作責任落實、抓細疫情防控、抓牢生產經營任務。
一是抓好會議精神貫徹落實。分管領導在抓好冶礦集團本部學習貫徹集團公司黨建暨紀檢監(jiān)察工作會議的基礎上，要將會議精神貫徹延伸到基層，組織權屬企業(yè)切實抓好貫徹落實。
二是抓實述職評議考核工作。為推進全面從嚴治黨向基層延伸，黨委會研究了冶礦班子成員、權屬企業(yè)黨組織書記和總經理開展述職評議考核工作，使其制度化、規(guī)范化。
三是抓嚴工作責任落實。為進一步壓實責任，傳導壓力，加強黨建宣傳及意識形態(tài)工作，將部分主要領導干部的述職報告“晾曬”在企業(yè)微信平臺，廣泛接受干部職工監(jiān)督評議，以監(jiān)督評議促工作落實。
四是抓細疫情防控工作。冶礦集團及各單位疫情防控小組要進一步認清疫情形勢，持續(xù)抓好防控工作不松懈，從細節(jié)入手，確保各個環(huán)節(jié)不疏漏。
五是抓牢生產經營任務。為使“目標不變，任務不減，考核不松”的要求落到實處，黨委會研討分解2020年固定資產投資計劃和安全環(huán)保目標考核責任書、研討細化2020年績效目標考核指標，成立督導組緩解城安礦業(yè)人員緊張的困難，推動鎢礦重點項目建設，按照集團要求下調權屬企業(yè)借款利率，以實實在在的舉措助力企業(yè)生產經營和項目建設。
黨委書記、董事長虎尚友強調，冶礦集團班子成員要統(tǒng)一思想，以上率下，切實改變工作作風，對照自身工作職責，認真梳理工作中的短板和問題，以實際行動推動企業(yè)高質量高效益發(fā)展，為有色集團穩(wěn)增長添磚加瓦。
[責任編輯：劉碧峰]