陜西有色集團貿(mào)易有限公司（以下簡稱：貿(mào)易公司）是陜西有色金屬控股集團有限責任公司（以下簡稱：陜西有色金屬集團）全資子公司，由中國有色金屬工業(yè)西北供銷公司、中國有色金屬進出口陜西公司和中國有色金屬西安供銷運輸公司合并重組改制而來。公司旗下?lián)碛猩虾ＶZ昉國際貿(mào)易有限公司、陜有色（天津）供應鏈有限公司和陜西有色四佳物資有限公司三家子公司。先后榮獲“A級戰(zhàn)略合作伙伴”“優(yōu)秀供應商”“2022年度全國鋁行業(yè)優(yōu)秀貿(mào)易商”等榮譽。
根據(jù)工作需要，面向社會開展公開選聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘崗位
貿(mào)易公司副總經(jīng)理（2名）
二、崗位職責
協(xié)助貿(mào)易公司總經(jīng)理負責貿(mào)易業(yè)務的綜合拓展和商務運營，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議各項決定并予以具體落實，組織完成各項經(jīng)營任務和考核指標。
三、選聘條件
（一）基本素質要求
1.政治素質過硬，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
2.具備與崗位要求相適應的管理能力、業(yè)務能力、學習能力和文化水平，具有較強的組織協(xié)調能力，有基層實體實踐的良好業(yè)績和工作能力。
3.堅決貫徹落實國企改革發(fā)展戰(zhàn)略和各項方針政策，具有較強的執(zhí)行能力、實踐意識和創(chuàng)新意識，能夠把握現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
4.熟練掌握國家宏觀政策，熟悉大宗產(chǎn)業(yè)貿(mào)易業(yè)務模式、合規(guī)、法務及風險管理工作程序，能準確把握業(yè)務風險控制節(jié)點及具有較強的風險防范意識和風險識別能力。
5.身體健康，具有良好的心理素質，能夠適應長期出差。
（二）選聘范圍
面向社會（含陜西有色金屬集團系統(tǒng)）公開選聘。
（三）任職資格條件
資格要求中所涉及學歷、職稱、工作經(jīng)歷等計算日期均截止至2025年5月31日。
（1）年齡條件：1980年5月1日以后出生，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。
（2）任職經(jīng)歷：擔任過同類單位高級管理職務2年以上，累計10年以上企業(yè)實職工作經(jīng)歷以及貿(mào)易、經(jīng)營、經(jīng)濟管理、法律等其他與企業(yè)經(jīng)營管理相關的工作經(jīng)歷。
（3）學歷要求：具有全日制大學本科及以上文化程度，國際貿(mào)易、市場營銷、工商管理、金融法律類相關專業(yè)背景，對特別優(yōu)秀或者有貿(mào)易經(jīng)營實質經(jīng)歷的可以不受專業(yè)背景限制。
（4）專業(yè)素養(yǎng)：具有豐富的產(chǎn)業(yè)鏈渠道、上下游業(yè)務資源，精通大宗商品市場規(guī)律、風險預判及合同管理，對市場有清晰的洞察力和判斷，熟悉期貨市場、供應鏈金額或進出口貿(mào)易全流程，具有3年以上大宗貿(mào)易工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
（四）其他事項
1.對特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選，可適當放寬任職資格條件。
2.有下列情形之一的不得報名：
（1）法律法規(guī)、公司章程、企業(yè)相關制度規(guī)定不得擔任公司高級管理人員的。
（2）有違法犯罪記錄曾受過刑事處罰的，涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的，受到黨紀政務處分影響期未滿的。
（3）有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
四、選聘程序
本次選聘主要由報名、資格審查、面試、工作業(yè)績評價、確定考察對象、組織考察、任前公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。
（一）報名
1.報名時間：2025年5月28日—6月4日17:30
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行。所有應聘人員填寫《報名表》（附件1）《工作業(yè)績呈報表》（附件2），將相關材料（PDF掃描版）打包壓縮后，以“應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名，并統(tǒng)一發(fā)送至郵箱sxyszzb@163.com。
3.報名要求：
（1）應聘人員須滿足應聘崗位的選聘條件要求，如實填寫《報名表》。
（2）報名時須提供以下證件掃描件（PDF版）：
①學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)下載）。持后取學歷（學位）報名者，需提供從第一學歷開始，每階段的學歷證書、學位證書。凡持國（境）外學歷申報者，必須出具中國留學服務中心的認證證書。
②身份證、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎證書、任職文件。
（3）工作業(yè)績呈報表：能體現(xiàn)本人近三年內(nèi)工作實績，可量化且具有代表性的工作實績（總字數(shù)不超過1500字）。
（4）報名表、業(yè)績呈報表需電子版打印后簽名，以PDF掃描版隨證件掃描件一并打包報送。
（二）資格審查
1.報名結束后兩個工作日內(nèi)，選聘評審小組按要求完成資格審查工作。
2.對通過審查的人員進行公告，公告期3個工作日。通過資格審查人數(shù)與選聘職位計劃數(shù)的比例原則上應不低于3:1。如達不到該比例的，陜西有色金屬集團黨委根據(jù)具體情況將選擇適當降低比例、重新組織選聘或采用其他方式進行選配。
3.資格審查結果、面試時間和地點及相關要求將通過電話方式告知，請應聘者保持電話暢通。沒有接到通知的，即沒有通過資格審查，不另行告知。
（三）面試
1.通過資格審查且公告期滿無異議的應聘者參加面試，選聘評審小組組織面試，重點考察應聘人選的經(jīng)營決策能力、組織管理能力、實際工作經(jīng)驗及對應聘職位的匹配度等。
2.面試過程分為三個環(huán)節(jié)。一是自我陳述環(huán)節(jié)，主要包括過往業(yè)績、對崗位的認識、應聘成功后的設想等方面內(nèi)容；二是命題作答環(huán)節(jié)，根據(jù)命題要求，結合自身工作經(jīng)歷和應聘崗位工作要求進行作答；三是評委自由提問。
3.未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。
（四）工作業(yè)績評價
工作業(yè)績評價由選聘評審小組組織開展。
（五）確定考察對象
按照綜合成績從高到低的順序，經(jīng)陜西有色金屬集團選聘領導小組研究確定考察對象。
（六）組織考察
陜西有色金屬集團黨委組織部牽頭對考察對象進行考察（或背景調查），履行“凡提四必”等程序，形成考察報告提交陜西有色金屬集團黨委會研究，確定推薦人選。
（七）任前公示
對推薦人選進行公示，公示期不少于5個工作日。
（八）聘用
公示無異議后，貿(mào)易公司董事會根據(jù)陜西有色金屬集團黨委推薦人選，按照經(jīng)理層成員任期制和契約化管理相關要求，履行聘任程序，簽訂相關契約文件，向陜西有色金屬集團報送聘任結果。
五、其他事宜
（一）應聘人員要認真對照選聘公告和選聘條件，根據(jù)自身實際選擇職位并填報信息。應聘人員對提交材料的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。
（二）經(jīng)理層成員任職期間，對其進行的考核評價、薪酬激勵、管理監(jiān)督、培養(yǎng)鍛煉及退出，按照陜西有色金屬集團有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次選聘最終解釋權歸陜西有色金屬集團所有。
報名咨詢電話：029-89387119
咨詢時間：工作日上午8:00—11:30；下午14:00—17:30。
附件：1.陜西有色集團貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理市場化選聘
報名表 /upload/202505/28/3c1e4c52-8d12-461b-af76-9be0e123d262.docx
2.陜西有色集團貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理市場化選聘
業(yè)績呈報表/upload/202505/28/d7f7a090-92ba-4a34-b455-07d17a67fda2.docx