11月3日，金鉬集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞黨的二十屆四中全會精神進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，金鉬集團(tuán)黨委書記、董事長嚴(yán)平主持學(xué)習(xí)會。
與會人員集體學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第五卷文章——經(jīng)濟(jì)工作必須統(tǒng)籌好幾對關(guān)系、《習(xí)近平：關(guān)于〈中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議〉的說明》等內(nèi)容，并觀看視頻《應(yīng)該如何把握黨的二十屆四中全會的歷史方位和時代意義》。
會議指出，黨的二十屆四中全會是在我國即將勝利完成“十四五”主要目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)入基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化夯實(shí)基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議，要準(zhǔn)確把握我國“十五五”時期，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和必須遵循的六大原則，自覺用全會精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，切實(shí)把全會精神轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的扎實(shí)行動與務(wù)實(shí)成效。
會議強(qiáng)調(diào)，要全面提升現(xiàn)代化治理能力和治理水平，聚力深化精細(xì)化管理，聚焦各環(huán)節(jié)的短板與弱項(xiàng)，持續(xù)提升管理效能，推動公司精細(xì)化治理水平實(shí)現(xiàn)跨越式提升，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的現(xiàn)代企業(yè)治理體系，為融入和服務(wù)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時，要深入貫徹落實(shí)“十五五”規(guī)劃人民至上的核心原則，通過完善人才待遇激勵機(jī)制，穩(wěn)步提升職工收入水平，讓企業(yè)發(fā)展成果更好地惠及職工群眾。
會議要求，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)，公司必須牢牢把握以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心這一核心，推動以數(shù)字化、智能化為核心的新質(zhì)生產(chǎn)力，加快科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，不斷提升企業(yè)的核心競爭能力。要統(tǒng)籌好培育新動能和更新舊動能的關(guān)系，立足于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，推動新舊發(fā)展動能平穩(wěn)接續(xù)轉(zhuǎn)化，不斷鞏固和壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)的根基。要深刻領(lǐng)會做強(qiáng)做優(yōu)國內(nèi)大循環(huán)的戰(zhàn)略意義與時代要求，主動把握發(fā)展主動權(quán)，在暢通企業(yè)內(nèi)部循環(huán)、融入國內(nèi)統(tǒng)一大市場的同時，積極促進(jìn)國內(nèi)國際雙循環(huán)的良性互動，為加快構(gòu)建新發(fā)展格局貢獻(xiàn)金鉬力量。
金鉬集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理羅洛，金鉬集團(tuán)黨委委員、金鉬股份總經(jīng)理段志毅分別結(jié)合工作實(shí)際，聚焦公司“十五五”規(guī)劃、鉬產(chǎn)業(yè)發(fā)展及未來產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，就如何深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神作了交流發(fā)言。公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員、公司助理級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)會。