12月19日，陜西省推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組辦公室發(fā)布2024 年勞動競賽優(yōu)勝集體（班組）和優(yōu)秀個人的通報，榆林新材料集團獲“陜西省 2024 年勞動競賽優(yōu)勝集體”榮譽。
2024 年，榆林新材料集團圍繞陜西有色金屬控股集團 “材裝并進、高端綠色” 主業(yè)總定位，聚焦 “千百十一” 發(fā)展目標和質(zhì)效量倍增計劃，以提質(zhì)量、控成本、保安全、延產(chǎn)鏈、強活力為核心，深入開展了“四賽四抓”勞動和技能競賽活動，助推高質(zhì)量發(fā)展和新增長點打造。全年開展各類競賽項目 33 個，參與職工 4300 余人，職工參與率達到 91%。
在賽升級抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，鋁基新材料項目穩(wěn)步推進，各環(huán)節(jié)工作有序進行，部分項目即將建成投產(chǎn)。賽增長抓產(chǎn)品市場開發(fā)成效顯著，新開發(fā)客戶 20戶，遠超計劃目標，為產(chǎn)品銷售拓寬了渠道。賽創(chuàng)新抓四支隊伍建設(shè)成績斐然，全年創(chuàng)建“科學家+工程師” 團隊 2 支、“工程師+創(chuàng)客室”團隊9 支、“勞模工匠創(chuàng)新工作室” 團隊4 支、“師帶徒” 121 對。賽作風抓問題破解全面完成，巡視巡察反饋問題整改和經(jīng)濟責任審計問題整改有序推進，新任經(jīng)理層成員市場化選聘和經(jīng)理層成員任期制和契約化管理均達到100%，新任管理人員競爭上崗超過50%。大力開展暑期職工子女托管教育服務(wù)惠民活動，解決了職工急難愁盼問題。
據(jù)介紹，今年以來，榆林新材料集團各層級累計組織開展技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)培訓 40 余次，征集合理化建議 315 條，實施小改小革 234 項。“四型”班組標準化建設(shè)優(yōu)秀率達到90%。公司獲得陜西省“三新三小”二等獎 3 項、三等獎 9 項，全國創(chuàng)新方法大賽陜西賽區(qū)二等獎 3 項、三等獎 9 項，全國機械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果展示二等獎 2 項，榆林市榆陽區(qū)首屆 “創(chuàng)青春” 青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎 1 項。積極參加 “陜有色杯”“陜鋼杯”“陜焦杯”“中國鋁業(yè)杯” 職工職業(yè)技能大賽。通過技能大賽，23 名職工榮獲陜西省機械冶金建材系統(tǒng)“技術(shù)標兵”及以上表彰，6 名職工榮獲 “陜西省技術(shù)能手”，1 名職工榮獲全國機械冶金建材行業(yè)崗位能手，1 名職工榮獲全國有色金屬行業(yè)技術(shù)比武第二名。持續(xù)深入開展 “安康杯” 勞動競賽，實現(xiàn)全年無重大安全生產(chǎn)責任事故。