近日，陜西有色金屬集團工會召開2025年工作會議，對2023—2024年度先進集體和個人進行表彰。寶鈦集團工會榮獲“先進工會”稱號，寬厚板公司工會主席武軍、機關工會副主席白安生分別榮獲“優(yōu)秀工會工作者”和“優(yōu)秀工會積極分子”稱號。
2023年至2024年，寶鈦集團工會圍繞思想引領、建功立業(yè)、維權服務、自身建設等主要任務，夯實基礎、多措并舉，各項工作取得顯著成效，特別是在勞模工匠創(chuàng)新工作室建設和師帶徒工作方面大膽創(chuàng)新、成效突出，成為工會工作亮點，并在陜西有色金屬集團工會工作會議上作經驗交流發(fā)言。
創(chuàng)新工作室引領技術革新。自2018年啟動產業(yè)工人隊伍建設改革以來，寶鈦集團累計建成了17個勞模工匠創(chuàng)新工作室，其中榮獲省總工會命名1個，榮獲寶雞市命名3個。2024年，寶鈦集團工作室建設全面升級，納入“工程師+創(chuàng)客”技術團隊體系，并制定了《勞模工匠創(chuàng)新工作室建設規(guī)范指引》，推動創(chuàng)新活動與生產實踐深度融合。工作室全年完成創(chuàng)新成果58項，獲專利授權10項，發(fā)明專利1項，直接經濟效益達2881.8萬元，并在氫能源鈦帶材應用、真空熔煉裝備國產化等關鍵領域實現(xiàn)重大突破。
師帶徒機制鍛造技能尖兵。創(chuàng)新推行"師傅+徒弟"技能工匠團隊建設，制定《師帶徒規(guī)范指引》，實現(xiàn)活動全覆蓋、考核標準化、津貼統(tǒng)一化。2024年，寶鈦集團簽訂師帶徒協(xié)議524對，出徒131人，28人職業(yè)技能等級提升，新招聘大中專畢業(yè)生100%參與結對。各二級單位通過集中簽約儀式、實操培訓、定期考核等方式，有效激發(fā)師徒傳幫帶活力，為企業(yè)培養(yǎng)了一批高技能人才。
勞動競賽賦能生產經營。以“四賽四抓”競賽為平臺，寶鈦集團將創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、師帶徒活動與生產經營目標緊密結合。2024年，寶鈦集團在陜西有色金屬集團勞動競賽中斬獲5項優(yōu)勝單位榮譽，并獲評“賽創(chuàng)新抓四支隊伍建設優(yōu)勝單位”。競賽機制不僅推動了技能人才隊伍素質提升，更助力經營業(yè)績穩(wěn)步增長，職工收入連續(xù)多年遞增。
面對新形勢，寶鈦集團工會將聚焦問題導向、強化典型宣傳、完善考核指標，加快兌現(xiàn)師帶徒津貼，進一步打通技能提升堵點。同時，進一步深化產業(yè)工人隊伍建設改革，通過政治引領、政策優(yōu)化、工匠培育等舉措，為打造世界一流專業(yè)領軍企業(yè)提供堅實人才保障。