為大力弘揚勞模工匠精神，扎實推進人才強企戰(zhàn)略落地，切實激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，12月9日，天宏瑞科工會嚴格按照勞動和技能競賽實施方案要求，圓滿完成常規(guī)勞動和技能競賽評審工作。此次評審不僅全面檢驗了競賽活動成效，更發(fā)掘出一批業(yè)務精湛、作風過硬的優(yōu)秀集體與個人，為公司高質量發(fā)展注入強勁動力。
據(jù)悉，本次勞動和技能競賽自2025年5月啟動以來，在公司勞動和技能競賽委員會的統(tǒng)籌協(xié)調下，以“安康杯”競賽、職工創(chuàng)新勞動競賽、節(jié)能降耗勞動競賽為核心，覆蓋公司各生產(chǎn)部室、班組及個人?；顒悠陂g，各參賽主體緊扣安全生產(chǎn)、技能提升、技術創(chuàng)新、成本管控等關鍵任務，廣泛開展崗位練兵、技術比武、“五小”創(chuàng)新、合理化建議征集等活動，在公司掀起比學趕超、爭當先進的濃厚氛圍。競賽過程中，各相關部門嚴格落實“有痕跡、有記錄、有材料”要求，及時報送活動進展，為評審工作的順利開展奠定了堅實基礎。
評審階段，公司勞動和技能競賽委員會秉持“公平、公正、公開”原則，結合匯報內(nèi)容與實際成效進行現(xiàn)場打分。經(jīng)過嚴格評審，最終確定優(yōu)勝集體2個、優(yōu)勝班組3個及優(yōu)秀個人7名，工會將擇優(yōu)推薦優(yōu)勝集體及優(yōu)勝班組申報陜西有色金屬集團相關評選。此次評審不僅聚焦競賽任務完成質量，更注重職工技能提升、創(chuàng)新成果轉化及降本增效實效，切實將競賽打造成為檢驗職工能力、錘煉人才隊伍的重要平臺。
下一步，公司工會將持續(xù)強化競賽長效機制建設，充分利用各類宣傳平臺講好先進事跡，不斷夯實激勵保障舉措，引導廣大職工以先進為榜樣，將競賽熱情轉化為實干動力，在崗位上精益求精、創(chuàng)新突破，為公司高質量發(fā)展貢獻更多智慧與力量。