4月11日，有色集團(tuán)召開黨委會，專題聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。會議由集團(tuán)公司黨委書記、董事長馬寶平主持，會議研究通過了對有關(guān)人員違紀(jì)問題的處理意見，通報了省紀(jì)委交辦的有關(guān)問題線索處理情況，討論審定了集團(tuán)公司《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)實施辦法》等事項。集團(tuán)公司黨委委員出席了會議。
會上，馬寶平就進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了四項工作要求：一是紀(jì)委要繼續(xù)保持扎實的工作作風(fēng)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，有效解決干部管理失之于寬、失之于軟的問題。二是要充分發(fā)揮黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，在有色系統(tǒng)全面喚醒和提升黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的政治意識，不斷釋放越往后越嚴(yán)的信號，層層傳導(dǎo)壓力，切實解決“腸梗阻”的問題。三是要著力抓規(guī)范、改作風(fēng)、提效能，貫徹落實“上級文件不能以文件轉(zhuǎn)發(fā)文件、以文件貫徹文件”的要求，堅決反對形式主義，力戒照搬照抄。四是根據(jù)上級出臺的相關(guān)管理規(guī)定、制度，結(jié)合企業(yè)實際，全面梳理和制定完善集團(tuán)公司相應(yīng)的具體實施辦法，補齊建章立制的短板，用制度約束和規(guī)范權(quán)力的運用。