按照干部選拔任用組織程序及干部任前廉政教育最新要求，為開展好擬提拔干部任前廉政教育，今年以來，寶鈦集團(tuán)紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)做好干部任前廉政教育的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
以考促學(xué)、以學(xué)促廉，打好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“預(yù)防針”。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求，及時(shí)更新廉政考試題，將《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》新增及修改內(nèi)容等編入試題，為即將走向新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部提供一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)、掌握基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)制度的機(jī)會(huì)，并把廉政考試合格作為任職前的“硬杠杠”，使“凡提必考”成為常態(tài)；同時(shí)，對擬新任職的29名干部出具黨風(fēng)廉政意見回復(fù)，嚴(yán)把干部選拔任用廉潔關(guān)。
把廉政談話作為新任職干部的“必修課”，上好新任職干部廉潔從業(yè)“第一課”。在新任職干部任前廉政談話會(huì)上，寶鈦集團(tuán)紀(jì)委提出三點(diǎn)要求：一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升政治素養(yǎng)和政治能力；二要系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平；三要發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，做廉潔自律的表率。3名新任職干部代表做了表態(tài)發(fā)言，表示在今后工作中，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，充實(shí)業(yè)務(wù)知識，忠誠履職盡責(zé)，不辜負(fù)組織的信任和培養(yǎng)，為寶鈦集團(tuán)新“兩步走”戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)個(gè)人力量。
以案示警，充分發(fā)揮警示案例震懾作用，筑牢新任職干部廉潔從業(yè)“防火墻”。組織新任職干部集體觀看省紀(jì)委監(jiān)委錄制的警示教育片《揪出“水耗子”，喝上“明白水”》，通過涉案人員懺悔、情景再現(xiàn)、辦案人員說案等形式，揭露違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的心路軌跡，深刻剖析違紀(jì)違法帶來的重大危害和問題根源，發(fā)人深思、令人警醒，告誡新任職干部要守牢“底線”、不踩“紅線”。
任前廉政考試、廉政談話、警示教育，這些帶有儀式感的環(huán)節(jié)，既是提醒教育，也是鞭策鼓勵(lì)，不僅增強(qiáng)了干部履職的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，更為寶鈦集團(tuán)爭做“四個(gè)示范”、爭創(chuàng)世界第一，營造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。