金鉬集團(tuán)紀(jì)委
違規(guī)吃喝絕非小事小節(jié)。黨員干部違規(guī)吃喝，折射的是紀(jì)律作風(fēng)，關(guān)系到黨在人民群眾心中的形象，是一切違紀(jì)的“導(dǎo)火索”。自違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治開展以來，金鉬集團(tuán)紀(jì)委深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治要求和工作部署，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，多措并舉，狠抓落實(shí)，推動(dòng)專項(xiàng)整治走深走實(shí)，堅(jiān)決整治違規(guī)吃喝歪風(fēng)。
一是加強(qiáng)宣教強(qiáng)意識(shí)。金鉬集團(tuán)紀(jì)委將違規(guī)吃喝紀(jì)律宣傳、警示教育納入黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，持續(xù)學(xué)規(guī)明紀(jì)，利用理論學(xué)習(xí)中心組，支部集中學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、上廉政黨課、觀看專題警示教育片，用反面案例教育身邊人。中秋、國慶重要節(jié)點(diǎn)開展提醒談話，制作廉政“十嚴(yán)禁”視頻，引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻保持頭腦清醒，自覺筑牢廉潔自律思想防線。
二是夯實(shí)責(zé)任找病灶。金鉬集團(tuán)紀(jì)委把違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治作為深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重要抓手，督促同級(jí)黨委和基層單位各黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，與正在開展的職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治一體謀劃推進(jìn)，加大對(duì)本單位違規(guī)吃喝態(tài)勢的分析研判力度，對(duì)照五項(xiàng)整治重點(diǎn)，自查自糾隱匿在公務(wù)接待、培訓(xùn)會(huì)議、黨建工會(huì)、辦公用品采購等費(fèi)用中的違規(guī)吃喝問題，列清單、強(qiáng)整改。進(jìn)一步督促黨員干部特別是“一把手”帶頭自查自糾，管好班子和下屬，嚴(yán)肅糾治存在的違規(guī)吃喝問題。
三是監(jiān)督檢查正作風(fēng)。結(jié)合日常監(jiān)督，案件查辦實(shí)際，針對(duì)易發(fā)生違規(guī)吃喝問題的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、隱蔽場所、重要環(huán)節(jié)，金鉬集團(tuán)紀(jì)委在雙節(jié)期間成立督導(dǎo)檢查組，就違規(guī)吃喝問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查，把違反公司接（招）待管理辦法、違規(guī)接受吃請(qǐng)以及隱形變異招待作為督查重點(diǎn)，同時(shí)暢通舉報(bào)渠道，拓寬線索來源，發(fā)揮財(cái)務(wù)、審計(jì)以及職工群眾監(jiān)督合力，讓干部行為受到全方位、多角度、多層面的監(jiān)督，堅(jiān)決把違規(guī)吃喝問題拒之門外，不斷加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩。
寶鈦集團(tuán)紀(jì)委
自群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作開展以來，寶鈦集團(tuán)板材廠黨總支結(jié)合分廠實(shí)際，扎實(shí)有力開展專項(xiàng)整治工作，有效維護(hù)了職工切身利益，促進(jìn)了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任。為確保整治工作有力有序推進(jìn)，板材廠黨總支精心謀劃安排部署，第一時(shí)間成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織學(xué)習(xí)集中整治文件精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，制定符合板材廠實(shí)際的實(shí)施方案，嚴(yán)密組織實(shí)施。建立問題臺(tái)賬清單，要求相關(guān)車間科室負(fù)責(zé)人壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，深入排查梳理各自分管范圍內(nèi)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，分析問題產(chǎn)生原因，從源頭根治解決，確保集中整治工作落到實(shí)處。
二是深入查找問題，推進(jìn)落實(shí)整改。通過排查，召開問題分析研討會(huì)研究措施方案，推動(dòng)問題整改落實(shí)。針對(duì)部分職工群眾參與率不足問題，板材廠黨總支通過召開動(dòng)員大會(huì)、懸掛橫幅標(biāo)語、利用LED屏幕、微信群等多種方式，廣泛宣傳集中整治的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和舉報(bào)渠道，引導(dǎo)廣大職工群眾積極參與，在分廠積極營造集中整治工作氛圍。針對(duì)職工關(guān)注的問題排查不夠全面，工作開展不夠深入細(xì)致的問題，板材廠進(jìn)一步暢通職工群眾舉報(bào)渠道，再次向職工群眾宣傳舉報(bào)箱地點(diǎn)、舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱。板材廠班子成員深入生產(chǎn)一線開展走訪調(diào)研，傾聽職工心聲和訴求；同時(shí)，開展問卷調(diào)查，廣泛聽取職工意見，找準(zhǔn)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。針對(duì)職工食堂存在個(gè)別餐飲浪費(fèi)現(xiàn)象，板材廠通過張貼文明就餐提示語及倡議書、舉辦節(jié)約糧食教育活動(dòng)等方式，強(qiáng)化宣傳教育，加強(qiáng)監(jiān)督管理，呼吁職工就餐時(shí)選擇適合自己口味的菜品，防止浪費(fèi)；此外，還在食堂加裝監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)食物人員及時(shí)開展批評(píng)教育，對(duì)反復(fù)浪費(fèi)或浪費(fèi)情節(jié)嚴(yán)重人員將給予相應(yīng)處罰。
三是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，提升治理效能。堅(jiān)持問題導(dǎo)向是核心，聚焦職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，通過建立問題臺(tái)賬清單，逐一梳理分析問題原因，針對(duì)性解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，確保整治工作取得實(shí)效。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，通過明確各班子成員和責(zé)任部門的職責(zé)分工，優(yōu)化細(xì)化工作方案，確保整治工作有力有序推進(jìn)。暢通舉報(bào)渠道是基礎(chǔ)，廣泛收集群眾意見和訴求，聚焦職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題開展集中整治，確保問題找得準(zhǔn)、查得實(shí)，為精準(zhǔn)施策提供有力依據(jù)。鞏固整治成果是保障，在整治工作開展過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定和完善相關(guān)規(guī)章制度，堵塞漏洞、防范風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，不斷加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)，促使各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行和落實(shí)，確保集中整治工作走深走實(shí)。
光電科技紀(jì)委
為深入貫徹落實(shí)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題及違規(guī)吃喝集中整治工作要求，近期，光電科技紀(jì)委抓緊警示教育、自查自糾、監(jiān)督檢查三個(gè)環(huán)節(jié)推進(jìn)整治工作一抓到底。
一是緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化警示教育。公司紀(jì)委緊盯中秋國慶假期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，向各部門、各支部及新能源公司印發(fā)了《關(guān)于做好2024年中秋、國慶期間糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作的通知》，通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題相關(guān)案例2次。基層各黨支部在國慶節(jié)前分別組織黨員干部觀看2024年度廉政教育參考片，要求黨員干部以案為鑒，抵制不良風(fēng)氣，堅(jiān)守清正廉潔，自覺做到廉潔過節(jié)“十嚴(yán)禁”，確保節(jié)日氛圍風(fēng)清氣正。
二是緊扣重要環(huán)節(jié)，推進(jìn)自查自糾。群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題、違規(guī)吃喝問題直接關(guān)系到職工的切身利益。近期，光電科技紀(jì)委按照駐集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組集中整治相關(guān)工作部署，就食堂環(huán)境、飯菜質(zhì)量、小賣部食品質(zhì)量等涉及職工群眾利益的行為和公務(wù)/商務(wù)接待方面超標(biāo)準(zhǔn)超范圍就餐等違規(guī)吃喝問題下發(fā)工作提示3份，提醒相關(guān)部門開展自查自糾，將嚴(yán)的要求傳遞到各責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)整改提升。
三是緊抓重點(diǎn)內(nèi)容，開展監(jiān)督檢查。公司紀(jì)委把群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治與違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治結(jié)合起來，對(duì)照整治重點(diǎn)，通過“小切口”深入開展監(jiān)督檢查。在國慶節(jié)前先后會(huì)同組織（人事）部對(duì)公司員工在崗離崗情況、社保繳納、職稱評(píng)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。會(huì)同財(cái)務(wù)部對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)超范圍違規(guī)吃喝情況進(jìn)行檢查。會(huì)同后勤中心對(duì)食堂及小賣部食品質(zhì)量，餐飲公司營業(yè)執(zhí)照、后廚環(huán)境衛(wèi)生、食材質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以糾正，要求食堂管理部門和餐飲公司進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全，維護(hù)職工切身利益。