2020年1月17日上午，在寶鈦集團(tuán)機(jī)關(guān)十樓會議室，寶鈦集團(tuán)紀(jì)委對15名新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集體廉政談話。公司紀(jì)委書記張建軍在廉政談話中對新任領(lǐng)導(dǎo)干部提出了三點(diǎn)要求：一要對自己從嚴(yán)要求；二要對工作從嚴(yán)要求；三要擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。
他強(qiáng)調(diào)，在全面從嚴(yán)治黨的形勢下，對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求越來越高、越來越嚴(yán)，新任領(lǐng)導(dǎo)干部到了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，就要以新的、更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。首先要在政治理論學(xué)習(xí)上下功夫，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級要求保持高度一致，做一名政治上過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部；其次要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位、新工作的要求，做一名業(yè)務(wù)上合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
他指出，目前有個別領(lǐng)導(dǎo)干部對全面從嚴(yán)治黨的要求還理解不到位、執(zhí)行不到位，認(rèn)為我們是企業(yè)，在一定情況下可以特殊，這都是極為錯誤的思想，要堅(jiān)決摒棄和消除這種思想。他通過對2019年11月中紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站公開通報的云南城投集團(tuán)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例的解讀，提醒新任領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒認(rèn)識到，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題會持續(xù)發(fā)力，沒有松一松、歇歇腳的可能性；國有企業(yè)不是世外桃源，沒有特殊待遇，國企干部同樣是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，違規(guī)違紀(jì)，決不縱容。
另外，張建軍書記通報了公司近期對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨紀(jì)政務(wù)處分。用身邊事身邊人提醒教育新任干部，中央八項(xiàng)規(guī)定精神、六大紀(jì)律、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等紅線、高壓線決不能碰、決不能踩，一定要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩，凈化朋友圈，培育好家風(fēng)，扎緊扎牢思想防線。在工作中要切實(shí)履行好一崗雙責(zé)，既做好本職工作，也要履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
最后，張建軍書記鼓勵新任領(lǐng)導(dǎo)干部，在寶鈦集團(tuán)處于全新的發(fā)展時期，要有強(qiáng)烈的發(fā)展意識和擔(dān)當(dāng)精神，把心思和精力集中到完成生產(chǎn)任務(wù)上來，集中到提高職工獲得感、幸福感上來，珍惜組織的信任和培養(yǎng)，“廉”字當(dāng)頭，發(fā)揚(yáng)“干”和“實(shí)”兩種精神，在新的崗位上展現(xiàn)新作為，為寶鈦集團(tuán)“兩步走”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量。
三名領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自己的崗位代表新提任領(lǐng)導(dǎo)做了表態(tài)發(fā)言，承諾在新的崗位上，一要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，錘煉黨性；二要做務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、心中有責(zé)的干部，迎難而上，解決好工作中的各種問題；三要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記使命，以上率下，做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部；四要時刻保持清醒頭腦，管好自己、管好家人和身邊人，做清正廉潔的好干部。